时辰：2023-03-14 15:20:12
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报帐员述职报告1上半年，在前进村担负财政报账员使命，在村布告魏建红的率领下和全数村干部的配合下，能够或许或许或许或许或许也许较好较快的实现交办的各项使命，在半年财政查核中取得第一位，现将使命环境报告叨教以下：
一、使命实现环境
1、实现____年20个小组的规费医疗上缴使命，____年规费测算，农人承当卡的填写发放使命。
2、实现20个名方针报账及房钱打卡使命。
3、实现8个组的宁启铁路生齿安顿费的拨付使命。
4、实现20个小组来往账的建账、清算并在发放铁路生齿安顿费时，代扣来往约6万元。
5、在红光村万顷良田衡宇搬迁时，较好的实现了合作片搬迁资料的清算及搬迁和谈的查核使命，有用的保证了搬迁使命的清廉和公道性。
6、延迟实现新农保的托面使命及其社会奇迹科交办的别的使命。
二、存在的贫乏
1、环境把握不清。
因为管帐使命停业缘由，深切下层较少，对一些坚苦大众、留守儿童、留守白叟等体味不深，不能够或许或许或许或许或许也许凝听他们的`心声，不能够或许或许或许或许或许也许体味他们最关切的题目，最须要处置的题目。
2、化解抵触才能不强。
在化解抵触时，到场程度不高，忙于本身财政方面使命，错过了进修化解抵触的机缘。
三、下一步使命筹算
1、敏捷改变使命脚色。
7月初调到程营村掌管村委会使命，请求具备调和才能、处置才能，须要深切下层，体味大众的所想、所盼，只需体味环境，才能赞助大众化解抵触，才能加强干群干系，在大众心目中建立威望。
2、清廉勤恳、身先士卒、构成合力。
从本身做起，根毫不良癖好，时辰对峙自重、自省、自警、自励，严酷遵循凹凸班作息时辰，有事告假轨制，真正做到人后人后一个样，有不监视一个样。同时对一些重要使命，自意向布告报告叨教并向共事们咨询定见，阐扬大师客观能动性。
3、生长强大村级经济。
依托和睦富民合作社，想方想法找停业。同时操纵现有资本，村部后排闲置的的三间衡宇停止招租，可实现经济利润10万元摆布;枣林湾花草苗木基地500多亩地盘停止套种，需园区讲明，可实现经济利润7万元摆布。
4、存眷民生。
要时辰存眷五保户、低保户、重残户等弱势群体，要关切他们的身材状况、栖身环境、糊口前提并听取他们的心声，想方想法赞助他们处置糊口坚苦。
5、改变办事理念，前进办事程度。
此后大众的诉求愈来愈多，须要咱们不时加强进修，改变办事理念，对大众公道的请求，咱们要当真的赞助处置，对不公道的题目，也要赞助想体例处置，把大众的使命当做本身的使命，真正做到让大众对劲。
争夺在新的一年。取得更大的前进!
报帐员述职报告2黉舍后勤使命担负人，辅佐校长构造全校总务后勤职员为教诲讲授办事。
1、严酷实行财经纪律和财政轨制，与十足并吞国度财产步履作斗争。
2、严酷实行收费政策，按下级文件和主管局部划定的规范收费，自发接收下级局部的监视查抄和审计。
3、遵循俭仆俭仆的方针，尽能够或许或许或许削减不须要的开销，根绝十足华侈景象。
4、开源节省，以高度担负的立场，为黉舍理好财，管好财，用好财。
5、根据财政操持轨制实时记账、算账、报账，做到手续完整，内容实在，数字精确，笔迹清晰，日清月结，按期向黉舍和下级有关率领报告叨教财政实行环境。
6、财政职员要严以律己，秉公办事，公私清晰，清正清廉。
7、黉舍公款不得向任何人外借，因使命须要权且告贷，先弄清告贷金额、事由，并报校长审批。
8、妥帖保管好各类单据、帐本和现金，确保财政使命满有把握，若是因为财会职员的轻忽构成的十足丧失由财会职员本身担负。
9、辅佐别的局部的使命，热忱自动为教职工办事;
实现中间校下达的各项使命使命。
10、做好安稳资产的挂号造册、清算入账使命。
规范校产操持，充分阐扬各类步履体例、装备、东西的操纵效益。拟定操纵操持轨制，对安稳资产和各类物品实行分责任人兼管，做好操纵挂号和维修颐养使命，做好师生保护公物教诲。实行黉舍财政、安稳资产宁静操持职责。
报帐员述职报告3一、建立精确办事思惟：
根据我黉舍的详细环境，严酷实行财政法令、律例，加强财政操持，停止实度调控，俭仆俭仆，迷信公道操纵资金，以最大限定的争夺资金，保证黉舍有公道的操纵经费，不因黉舍的、办公经费操纵不妥而影响黉舍办公，为黉舍的教诲讲授供给杰出的物质保证。
二、当真抓好惯例使命：
财政操持力图迷信化，核算规范化，用度节制公道化，强化监视度，细化使命，低调做人，高调做事。实在表现财政操持的感化。使得财政运作趋于更公道化、安康化，更能合适黉舍生长的步调。
1、精确做好黉舍年度估算和出入筹算，并严酷实行。
周全做好年关的决算使命，为黉舍教诲决议筹算供给靠得住的数据。
2、加强进程操持，实时统计教诲经费操纵环境，做到底码清晰，信息精确，每个月向校长报告叨教，为率领公道操纵资金供给根据。
年底向职工报告叨教资金操纵环境，加强财政监视。
3、自动到场财会延续教诲的培训使命，前进停业程度，为报账使命做好必备的停业才能底子。
4、建立健全黉舍安稳资产操持轨制，做好安稳资产的挂号和查抄使命。
新购物实时上帐，做到帐帐合适，帐实合适，年关当实在现清产核资使命。
三、捉住重点力图立异：
1、谦善听取倡议，前进我校后勤职员的办事熟习和办事品德。
2、构造后勤职员进修文化常识，丰硕脑筋;
创作发明机缘，走入讲堂，体味古代教诲讲授，更快地前进办事程度和办事手艺。
四、其余使命：
1、配合黉舍搞好人防、技防、物防使命。
2、配合黉舍搞好先生的教诲使命。
3、实现各项权且性和筹算外使命。
五、学期竣事与黉舍相干率领、教员做好账务清算，结算、发布功效。
报帐员述职报告4本身一年来，在党的教诲线路指引下，做了一些该做的后勤使命。为了搞好后勤使命，保证黉舍的教诲讲授使命顺遂地睁开，我详细抓以下几项使命。
一、开学前，重点抓好课桌椅的装备使命。
我根据本年在校先生人数装备，当装备贫乏时，就订购课桌100张，凳子150张，做到定时按量配足。同时构造职员整修讲授大楼的讲堂、黑板，推销教员用的各类讲授器具用品，完美讲授装备，并做好支配职员报名、收费等使命，使黉舍的开学使命顺遂地睁开。
二、开学初，抓紧拟定各项规章轨制。
在后勤使命方面有《行政率领使命职责》、《师生员工的考勤轨制》、《黉舍财物操持轨制》等等。做到按轨制办事，以轨制管人。
三、根据黉舍的使命进程，针对性地配合黉舍率领班子对黉舍教诲讲授使命的操持。
一至二周当真做好重生的退学教诲使命，对底子较好的班级做好前进稳固使命，阐扬这些班级在黉舍各项使命中主干带头感化。对底子较差的班级，加强气力，当真抓好，谨防出乱班。接着抓学风，颠末进程多种路子对先生停止进修方针教诲，培育先生杰出的进修习气和坚固的进修品德。
四、加强对师生糊口的操持。
开学初，做好食堂、摊点操持使命，师生的宿舍门窗坏了，就构造职员维修。浴处、小便处贫乏，就构造职员再扩建，此刻根底上知足师生的须要。今朝干旱季候，师生的用水紧缺，咱们严禁别人从井里抽水，若是发明从严处置。
五、抓校园环境整治使命。
校园环境的整治与丑化很是重要，校园环境夸姣，空气清爽阳光充沛，喧扰整齐，师生能以轻松兴奋的表情进修、使命。是以，咱们在环境整治中，把黉舍全数环境卫生区划分包干给各班，严酷请求各班一贯要对峙洁净。划定总务处每周三查抄一次，好的褒扬，不好的攻讦，并夸大实时搞好。年关总评，并把总评功效列为政绩查核内容。咱们还按筹算整治黉舍的园地，体育勾当场，种树、莳花、种果，绿化黉舍环境。
六、加强卫生宁静使命。
为了做好黉舍的卫生宁静使命，我对黉舍的饮食卫生宁静使命停止周全查抄，当真查抄了黉舍的食堂，和黉舍周边的小炒小卖。还深切讲堂、测验考试室、图书室、师生宿舍查抄电路。测验考试物品和走廊雕栏等宁静提防步履体例。并严酷请求先生食堂、小卖部的摊点要前进宁静警戒，严把购菜关等易引发食物中毒的瓜菜。在重点抓好食物中毒的'同时，还加大宣扬教诲力度，颠末进程安康常识课等路子对全数先生停止饮食卫生和防备食物中毒常识教诲，前进先生自我提防才能，确保先生安康生长。
一年来，固然做了这些使命，取得了一点成就，但与党的请求还相差很远，此刻还存在了一些题目。
1、黉舍的校容校貌整治还分歧适请求。
2、大便所分歧适请求。
为了把上述题目处置好：
①要靠下级率领的正视和撑持。
②就要靠全数教职员工的配合极力。
报帐员述职报告5在曩昔的、时辰里，我能够或许或许或许或许或许也许自发自动地进修国度的各项金融政策律例，在本身的使命岗亭上渎职尽责，实现下级率领交给本身的使命使命，现就任职以来本身的进修、使命环境向构造和率领报告叨教以下：
一、经费操持
财政局部是黉舍的关头局部之一，它对黉舍的教诲讲授供给保证和撑持，对内财政操持程度的请求应不时提拔，对外要应答审计及财政等构造的各项查抄。作为黉舍的财政职员，深知黉舍财政状况的拮据。我严酷实行现金操持和结算轨制，对峙财政手续，严酷查核(发票上必须有经手人、验收人、审批人具名方可报帐)，对不符手续的发票不付款。面临每笔开销，我城市细心地查对，以保证黉舍财政出入精确无误。在曩昔的时辰里，在不时改良使命体例体例的同时，顺遂地完趁髅瘅项泛泛使命。一是做好文件划定的收费，事前公示收费规范，实时发放收费单据，保证经费实时归拢到位。二是与保险公司操持好了对全数先生的校园责任险的投保使命。
二、其余使命
1、根据下级拨付的款项，实时发放各项应发经费和补贴。
2、当实在时地收取各项经费，保证经费定时到位。
3、实时上介各类款项到中间黉舍。
4、当实在现下级各局部支配的各项统计。
重要有：教诲局支配的底子教诲年报和校舍、经费年报;统计局支配的歇息环境年报等。在填写报表时，做到了数据的实在、精确，上交报表实时，不拖拉，并且还备份存档。
保管室述职报告1时辰过得真快，转瞬分隔双一已一个多月，回顾这个月，对堆栈操持员的熟习重要有以下几条：
1、堆栈操持重要是领用、贮存、发货等。
保证物质的品德无缺与宁静完整，保证车间通俗出产。按堆栈操持划定做好各项使命及记实。
2、必须公道设置各类物质和产物的明细账簿和台账。
3、必须根据现实环境和各类物品的性子、用处、范例分门别类建立响应的明细账。
4、做好各类物料的泛泛查对使命，必须对各类库存物质按期停止查抄清点，并做到账、物分歧。
5、库存物质追查清点中发明题目和过失，应实时查明缘由，并停止响应处置。
6、必须按期停止各类存货的分类清算。
7、入库时，必须查点物质的数目、规格型号等，并做好记实。
8、各类物质的收回，根据筹算必定数目，并有相干职员担负收入。
9、监视、节制低值易耗物品的操纵，避免华侈景象，降落出产本钱。
在此后的使命中，我要极力做到以下几点：
1、正视库房的枯燥整齐，对峙库房的洁净卫生。
2、堆栈物品要分类寄存，摆放整齐，对库存物品要心中稀有，洞若观火。
3、物品出库要有领用人具名，入库物品要实时挂号入帐，对车间急用的物品，要实时领或借取。
4、寄存有毒、无害、易燃易爆物品，要放在宁静靠得住的处所保管，避免产买卖外。
5、大批质料、装备不能入库的，要点清数目，整齐的放到宁静的处所，避免构成丧失。
6、加强防护使命，确保库房宁静。
7、权且借用的东西，要建立借用物品台账，严酷实行借用划定，并实时催收入库，若有破坏，实时找人补缀。
保管室述职报告2功夫似箭，功夫似箭，又到了一年一度的总结深思时辰了，后勤办事使命意思严峻，保管员使命责任不小，在黉舍、总务处率领的精确率领下，精诚连合，一贯对峙以办事讲授，办事师生为主旨，以办事育报酬己任，确保数目实在、品德杰出，寄存宁静，操持规范，保证讲授实训供给的使命方针，自动睁开使命，美满实现了率领交给的各项使命。物品出入都要严酷根据法式停止，做好库房的防火、防潮、防盗使命。在使命中重要做到了以下几点：
一、做好库房保管员的使命。
1.担负库房各类物品及其配件入库，出库等使命，泛泛卫生和发放使命并做好各项记实。
2.做到对库房按期追查，做到帐物合适，保证帐目清晰完整，按期将挂号账目实时上交总务处。
3.公道做好物品发放。
做到物品摆放有序，便于使运。
4.配合总务处率领对库房不按期的查抄，查对操持使命，实现好各层率领交予的使命及调和推销使命，严把品德关。
5.做到对库房物品状况有大白标记。
十足凭有用凭据实时操持相干手续，不随便操纵。
6.做好库房物品的挂号使命。
精确挂号物品发放存静态，并实时报告相干率领。
7.按期向总务处反应库存物品环境。
若有持久积存、品德破坏、标记湿润等题目，根据有关政策公道化操纵处置，做好物品之间的墙距、柱距、顶距、灯距，以便发放通顺。
二、配合好黉舍中间的使命。
1.当接到黉舍总务处率领教唆时，做到当真清点库存、做好备货、记实使命，驱逐下级构造率领的各项查抄。
2.配合好黉舍的物品发放使命，物品堆放整齐，同类物品型号规格摆放清晰清晰，物品洁净防潮。
实时领受物品，做好每个发放师生的调和使命，不能实时发放的物品，实时和率领、师生员工做好相同诠释使命，使大师对峙有个杰出的表情懂得。
3.实现黉舍对库房物品的查对，追查，清算使命，做到了帐目一目明了，现场整齐，到达帐物分歧。
三、做好库房物品的操持和洁净使命。
1.做到每周一次对库房停止扫除，洁净使命及填写相干的记实，对库房物品做好防火、防盗。
同时又不按期扫除房表里卫生，时辰对峙洁净，到达房内面面光，房外三不留的规范。按请求按期停止查抄，并加强对重点部位的检测，发明题目，实时上报处置。
2.做好各类实训物品的分类，保护好入库凭据，对有些重要物品有大白的标识、规范的垛码、分层，散装物品放入货架分放好。
对纸张类讲授用品分门别类离地寄存，确保讲授用品品德无缺。
3.现场发货完后，做好洁净使命及申购记实(如采办筹算、发放记实、处室核帐)。
四、使命立场方面。
1、敢于担责，顺遂实现黉舍、总务处交办的各项使命。
作为黉舍保管员,一年来我定时凹凸班，从未有迟到、迟到、旷工等景象的产生。偶尔为了定时把物品发放到师生手中，还加班加点，不叫苦叫累，毫无牢骚，甘愿宁肯为师生沉着无闻地办事。每年重生退学之际，用品发放使命量大，时辰紧。我都做到了无过失，保质保量地发放到每位师生的手中，让黉舍率领安心，让同窗对劲，让家长舒心。
2、马不停蹄，实现库房步履体例的防护。
因为保管员使命时辰跨度长，使命烦琐，为到达库房规范化操持请求，在率领经心构造下，以总务处为主，我当真做到不怕脏、苦、累，严酷按请求当真细心的做好每项。挂号造册、扫除库内卫生，清算各库房。对库房、货架、桌面等停止了处置。按期透风，定时关好门窗，保证库房内无霉变，明哲保身。
3、墨守成规，加强操持，确保宁静。
宁静是库房使命的重点，为了确保库房宁静，作为库房保管员我收入了艰辛的歇息。偶尔因为使命时辰紧，使命重，为确保按期实现，老库房内未停止清杂，堆放物品紊乱无章，种类单一，品德整齐不齐，给库房操持使命带来了很大难度。新库房建成后我当真根据法式，严酷操持，有针对性的停止处置，使库房到达了“四无”规范。
4、励精图治，加强进修，前进实质。
用前进前辈思惟武装本身，并深切操纵到使命中去，安稳建立“以校为家、校荣我荣”的思惟。不时朝上前进、钻研停业既是对库房保管职员停业手艺的请求，又是对其品德规范的请求，它是库房保管员搞好本职使命、创作发明优良成就的关健。不时朝上前进、极力进修是库房保管员奇迹心的表现;钻研停业、把握身手、前进手艺是精确人生代价方针决议的职业品德规范。黉舍保管员只需具备丰硕的停业常识、谙练的职业手艺及过硬的根底功，才能供给优良的后勤办事，尽到本身的职业责任，取得预期的方针。
总之本身自处置保管员使命岗亭以来，干了一些使命，也取得一些成就，但成就只能代表曩昔。使命中也存在着一些贫乏，在此后的使命中我必然延续极力图夺更大的成就。
保管室述职报告3时辰过得真快，转瞬20____年行将竣事，迎来的是20____年新的起头，在这时代回顾20____年1—10月份的使命，重要有以下几条：
一、堆栈保管员的使命
1、担负堆栈大库(原辅料区.阴凉库)、危库、剧库、冷库、中药材库及阴凉库的泛泛卫生和宁静使命及各项记实;
2、责十足有关原辅资料、中药材、风险品、化试、冷藏物品等的入库、出库使命，按规范操纵法式和规范操持轨制做好各项使命及记实。
二、配合车间出产
1、出产筹算，担负建造部固体车间、液体车间、打针剂车间、质料药车间、中药提取车间、分化车间等的分料使命，实时填写相干的记实;
2、配合以上各车间的领料使命，实时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。
发明题目实时报告叨教，更正。
三、配合gmp的认证
1、配合做好了各车间gmp认证所需大批的调帐使命;
2、实现了堆栈gmp认证时代的大批帐目追查、清算使命，做到了帐目一目明了，现场整齐，到达了帐、卡、物分歧;
3、配合化验中间做好现场核准使命。
四、担负堆栈洁净区的操持和洁净使命
1、做好洁净区空调机组的保护使命;
2、每个礼拜一做好洁净区的洁净使命及填写相干记实;
3、化验中间、质保部取样后，做好洁净使命;
4、分料后，做好洁净使命及清场记实。
五、配合其余的使命
1、担负中药材外加工所需资料的入库，领料使命及相干记实;
2、担负性命能在我厂分化时所需原辅资料的入库、分料、领料使命及相干记实;
3、担负技研部做小试或新产物开辟所需物料的入库、分料、领料使命及相干记实;
4、配合化验中间的取样使命;
5、每个月辅佐财政做好清点使命;
6、配合制品保管员做好出库、退货、搬运使命，赞助包材保管员做好泛泛使命。
以上为本身使命总结，请率领攻讦斧正。
保管室述职报告4时辰过得真快，转瞬间一个学期又在繁忙中度过了，此刻又到了总结曩昔，瞻望将来的时辰。作为一个后勤使命职员，我要多干实事，少说废话。本学期在后勤使命方面重要做了以下几方面的使命：
一、思惟政治方面
我一贯拥戴党的率领，酷爱党的教诲奇迹，时辰不忘一个教员所应担负的职责。泛泛平凡我当真进修，自动到场黉舍构造的政治现实、后勤停业进修，当真进修党现行的各项教诲方针、政策，建立教书育人，经心全意为师生办事的思惟，扎结壮实地睁开使命。颠末进程进修，我进一步熟习到后勤使命是黉舍使命的重要构成局部，具备办事保证性特色，在贯彻党的教诲方针，落实先生培育方针方面一样起着无足轻重的感化。在进修中我进一步加强了做好本职使命的高傲感，责任感和使命感。我以为：职中有了讲授使命，后勤使命才有了办事东西，不后勤使命，讲授使命也难以睁开，二者的干系是一个辩证同一的无机全数，彼此依存，彼此促进，缺一不可。是以，我熟习到：后勤使命虽不间接到场讲授，但所做的十足噜苏，错乱的使命都是黉舍教诲中必不可少的，并且长短常重要的局部，退职业教诲的生长中起着不可替换的重要感化。是以我建立了为讲授一线办事的思惟，甘作后勤办事上的知名豪杰，到处严酷请求本身，享乐在前，享用在后，经心极力做好后勤办事使命。
二、后勤办事使命
本期来能严酷遵循黉舍纪律，到校后苦守使命岗亭，果断议时凹凸班。酷爱本职使命，建立剧烈的奇迹心和责任感，热忱耐烦办事，对峙"物尽其用，根绝华侈"的准绳，当真做好黉舍财物操持使命。严酷出动手续，管好物，发好物。对常常性的讲授耗损品保证随时供给。领用物品，实训资料，必须凭物品领用单，率领审批具名，操纵人挂号方于发放。慢慢做好物品分类寄存，整齐有序，便于收入，做到物清，账清，账物合适，账账合适。对必须物品列出筹算实时倡议采办，对推销的物品当真清点、验好品德，登细备查，而后发票具名，对接办续。对使命要耐烦详实，常常清点库存物质，实时体味供需环境，如物品完美要耐烦诠释。对借出物品，有借券有挂号有刻日有催还，若破坏有补偿，严酷消耗，报废，送比武续。正视保管好物品，按期查抄堆栈的宁静，防盗，防火，防爆、防潮、防腐、防蛀等使命，珍贵物品和风险品做到专柜寄存，严酷操纵法式。避免十足闲杂职员进入管室，根绝在库房抽烟，库内物品无端破坏，丢失，要查清缘由，报请处置。严酷物品发放轨制，不询私交，不发情面物。俭仆俭仆，自动极力修旧利废，变废为宝。按期查抄遍地室及各班级的卫生洁净东西的操纵环境。每学期竣事前追查各班、遍地室领用的卫生东西，做到散发有底。建立为讲授第一线办事的思惟，实时做好教员办公用品的'配发使命。能连合合作极力实现率领交办的权且性使命。
总之，成就的取得归功于黉舍率领的关切和指点，全数共事的自动辅佐、通力合作。在本期实现使命的同时也存在着贫乏，如系统的政治现实进修不够，对后勤使命还不够熟习，良多使命做得还不尽人意，依托性强，使命自动，但愿泛博教员能在此后的使命中赞助我，催促我，我也将当真进修前进前辈的操持体例，顺应此后教诲生长的新情势，新使命。
保管室述职报告5尊敬的率领，共事们：
本身__年__月__日进入______公司，担负档案操持使命岗亭，重要担负云南华特节能环保无限公司档案方面的使命。当我进入______公司第一天起,我就给本身立下方针,要极力做到"眼勤、手勤、腿勤"，极力做好公司档案操持使命。入职以来，我颠末进程多方面现实前进本身，极力做到更高、更强、更优。在公司使命的这段时辰里，我一贯以高度的责任感极力于做好本职使命，严于律己，克渎职守;在单元率领撑持及共事的配合下，较美满地实现了档案清算的使命，上面就我这段时辰以来的环境作以下述职：
一、实行职责及使命环境
实现公司积年招投标操持资料、工程手艺资料、太阳能、空调条约、承揽和谈、推销和谈、泛泛事件和谈、饮水机条约等档案的电子档、纸质资料的清算和档案的编号等。当真做好单元档案操持、信息报送、存档等使命，实时实现率领、单元须要的一些资料，并实时将我项使命环境存档、清算，确保各项使命有笔墨性的东西，做到有档案可查。在做好本职使命的同时，自动实现率领下级交给的权且性的使命，同时，自动配合各局部的使命。
二、进修及遵章守纪环境
1、在公司使命时代，我当真进修了《员工手册》等各项常识和加强对公司停业的体味，我连合共事，能颠末进程相同的体例处置使命中存在的题目;
病院总务科小我述职报告1本年是我院高速生长的一年，也是“两区(院)归并”的一年。在杰出的外部环境和使命空气中，在院率领的鼎力撑持和院泛博医务使命者的懂得赞助下，总务科全数职员本着“办事于临床一线，保证后勤办事”的准绳，精诚连合、爱岗敬业、脚结壮地、当真详实地做好每件使命。使命中降服职员完美的坚苦大师加班加点，怨天尤人，严酷实行院率领的各项唆使，齐心专心一意做使命，一件一件抓落实，能够或许或许或许或许或许说是比拟美满的实现了各项使命。现将这一年的使命小结以下：
总务科是一个调和、有凝集力、实行力和战役力的团队，全科十几小我人就像十几颗永不生锈的螺丝钉，在各自的岗亭上发光发烧。使命中大师互为典范，因为典范的气力是无限的，它使咱们有凝集力，它表现着每个后勤职员的代价。当一个环境夸姣、步履体例完整、宁静安心的使命环境展此刻人们眼前的时辰，这对每个后勤职员来讲都是无声的贬责。
1、强化轨制扶植、严抓歇息纪律是具备战役力的前提
在泛泛的规范操持中，严酷歇息纪律，按现实环境拟定后勤职员的使命轨制和办事规范，落实到泛泛使命中去。比方鉴戒一线的首问担负制，一线有题目本身处置不了或不属于本身的统领范围也不许说我不会、不晓得，要自动调和有关职员处置;员工在使命中显现毛病按划定也要有响应的惩罚，比方某职工在物品发放中轻忽，就扣发其一个月的奖金;现总务科各工种都有本身的使命记实和装备查抄记实，一天的使命一目明了。今朝全院后勤办事装备很重要的、重要的、不重要的、大的、小的有一百多台，除局部外包外其余全属本身统领。为降服职员完美的现实环境，每小我几近都是一人多职，并且实现的都很好。据大略统计本年每个工种、每小我均匀一天要接到4至6件须要处置和赞助的份内或份外的使命，大师都以自动、热忱、饱满的立场实现或调和实现。
2、在装备操持上
担负全院一次性医疗东西及医疗耗材的推销、保管，担负医疗装备的建档、装置、泛泛保护和颐养、查验、调解、统计、入库及报废操持，自动配合厂家工程师来院停止装备维修;担负医疗装备的本钱效益阐发使命。确保装备和东西的良性运转，促进病院各项使命高效睁开。
3、在后勤保证上
总务科本年担负病院根底扶植后期立项的各类手续实行、比方勘察假想、筹算、环评和资料归档;担负水电气及行政后勤物质的供给，对病院水电气系统、物流、消防、压力容器、木制品等装备停止保护颐养;对医疗废料和糊口污水污物的处置，;为病人和全院职工供给炊事保证;操持被服推销、修补及洗濯操持。保证各项供给和各类步履体例的通俗运转，为病院医疗办事使命供给无力撑持与保证。为节制本钱，常常操纵闭会的时辰，对员工停止宣教，以加强他们的俭仆熟习，阐扬仆人翁精力，爱院如家，从我做起，从一点一滴做起。表此刻节水、节电方面做了响应的奖罚体例，加强夜间的放哨，在本身的统领范围内夜间不关电灯、空调、电脑等用电装备都要停止处置。实时处置跑、冒、滴、漏的景象，极力节制水龙头的出水量和出水压力以便能俭仆更多的水。对季候的变更实时调解病院外部照明的开启封闭时辰。谦善接收各科室的监视，为了前进后勤使命的办事品德和程度，不按期到一线科室去收罗护士、医生对后勤办事使命的定见和倡议，以便实时改良使命中存在的题目，晋升全数办事程度。
4、在宁静保卫上
担负保护病院外部医疗、讲授、科研、糊口次序不变，做好院内职员的人身及公私财产宁静提防使命，做好消防宁静使命，进一步落实重点、关头部位的宁静保卫体例，构造全员的出产宁静、消防宁静培训与泛泛监控放哨，自动防备和节制各类治安灾难变乱的产生，保证病院各项使命通俗睁开。
后勤使命无大事，宁静使命便是后勤使命的重中之重。大师服膺宁静第一，把消防使命放到首位并落实到泛泛使命中。年头和各科签定了宁静消防责任书，夸大责任到人。严酷实行用电规范，放工时断水断电气绝，以防变乱的产生。定时、定式，不定时、不定式的各项消防查抄一月起码两次，记实清晰可查。各类消防装备和东西都在及格区内状况无缺，查抄中发明的题目实时整改。拟定的各项轨制和预案在可行、完整、周全。遭到局查抄组的好评和必定;常常构造了消防常识的进修和培训，为了不影响一线使命，咱们深切科室一对一的讲授分散逃生体例和新院消防步履体例的操纵与颐养，并取得了泛博医务职员的鼎力撑持。
我院此刻是一个花圃式的病院，院内保洁、院外花草树木的颐养、喷灌步履体例的保护是延续这类美景的保证。对保洁公司的羁系也是总务科的使命之一，咱们每个月对物业公司有对劲度的评估，对发明的题目实时提出并作出了响应的惩罚，起到了必然的促进感化。我院的医疗渣滓、糊口渣滓、污水处置是每次查抄的重点，不论从阿谁方面讲，我院在全区医疗单元中能够或许或许或许或许或许说是一颗残暴的明珠。在做好本职使命的同时，大师连条约心专心，当实在现率领和下级单元交办的各项权且性使命。阐扬不怕苦不怕累的精力，逐一处置权且显现的各类题目。
比方本年7月24日下暴雨时的抢修使命，那是在早晨室外，全院不遗漏一个处所。咱们满身凹凸全数湿透了，不一个进楼躲雨的，打脱手电当真查抄着病院的每个角落，在15层楼顶排水一贯使命至深夜。另有八月文化节的安保使命和专家义诊时的对峙次序使命;自动配合文化节舞台的搭建和拆装;两院归并前后的筹办，资产追查使命等等，在做这些权且性的使命时，大师连合合作，不分份内份外，尽其所能，加班加点，偶尔吃不上饭，喝不下水，睡不上觉，这都是常事，但大师毫无牢骚，咱们累并欢愉着，我为咱们这个团队感应高傲。使命做了可是后勤存在题目仍是较着的，有咱们本身的也有急需病院赞助处置的。
1、总务科库房在本年的清点使命中显现了账务不符的环境，虽经各类极力填补，但另有2000元的物品吃亏，缘由虽是个体使命职员的责任心不强构成但和总务科羁系不力，轨制实行力不果断有很大的干系，作为后勤主管我有不可推辞的责任，接收下级的惩罚是必须得。
来岁筹办对总务库房停止革新，加强操持，以避免此类事件的产生。
2、后勤使命的黑白干系到病院是不是能通俗的生长，医疗合作日趋剧烈，医保，单病种收费的不时前进，病院的利润空间会进一步紧缩，严酷后勤操持，是病院生长的必经之路，连系我院的绩效查核环境，和一些华西病院好的履历，来岁筹办成熟一些实行一些，望取得病院在财力和人力上撑持。
以上总结若有不妥的处所，还望率领和共事们攻讦斧正，感激大师。
病院总务科小我述职报告2列位率领、共事们：
大师下战书好!
20____年在院党支部的精确率领下，总务科不时前进本身思惟熟习和办事手艺，热忱办事于全院各个局部，安身本职使命，前进熟习、改变看法，服膺总务后勤围着临床转的准绳，自动自动与相干科室相同，当实在行职责，做好我院后勤保证使命，美满实现了20____年度总务科各项使命使命。现对使命述职：
(一)总结20____年使命:
一、服膺后勤使命，前进办事程度
跟着病院范围的扩展，办事使命、办事内容、办事请求也随之产生质的变更。各类保证性装备也增添，临床一线须要保证的名目也错乱了，咱们不向坚苦屈就，做到迷信支配，捉住重点，正视细节。鼓动勉励大师阐扬不怕苦不怕累，延续作战风格，一人顶几人用，常常加班加点，小的施工，维修本身脱手做，为病院节省破费，节省资金，一年来颠末进程院率领的强化和科室成员的配合，总务科应急保证才能有了较着前进。颠末进程规范化操持，进修了特种装备操纵规程及维保常识，对特种装备运转毛病判定才能和处置程度进一步前进，今朝对停水、停电、中间供氧、污水处置毛病的做到实时应急处置，泛泛常常碰到的各类维修名目，总务科都能实
时保证品德，定时实现。对重点局部，构造职员每个月查抄和放哨，发明题目实时处臵，保证临床使命的顺遂运营，咱们当真的使命取得住院患者和医护职员的分歧好评。
二、加强水电操持，做好各项维修保证使命
发明题目实时处置，接报?，本年度共维修桌椅200余个，小柜锁200余个，换门锁120个，疏浚凹凸水800余次，修补瓷砖理石大白等30余处，维修凹凸水管路120余处，改换各类阀门水龙头150个，维修供水主干路3处，维修消防供水主干路2处，革新洗手间下水管路10处，处置各类漏水点20余处，维修及装置灯具504个，改换开关插座47个，改换兵戈器、空开等18台/次，紧固全院用电装备端子2次，革新维修电力线路30余处。颠末进程线路革新，前进用电的功率身分并知足局部照明用电的须要。同时为保证临床药品物品等供给，随时根据须要分派有关物品装备等。并于每周二、四按期为临床实时、保质保量送去各科室所需办公物品、药品等。
为保证夏季供暖使命，接洽水源热泵公司手艺职员对装备机组停止周全查验，改换冻堵开裂的高压换热管及机组油、滤芯等装备组件;颠末进程维修颐养，排气温度由64度前进到74度，机组热效力取得了较大晋升。后勤职员在此项使命中为俭仆维修用度，本身脱手建造吊装架，实现机组的装配和装置，此项使命起码为病院节省2500元。同时，在院党委果撑持下，对门诊一二楼地热管路停止了洗濯，使室内温度较本年有所前进。旧楼因本年不供暖，后勤职员为俭仆资金，用了一周的时辰，把旧楼一、二楼地沟管路、下水管路周全做了保温处置，保证了夏季管路无冻裂，此项使命俭仆资金4500元摆布。保洁科三台机组因为操纵年限长，机械管路显现老化毛病，后勤职员未接洽厂家职员，阐扬小我聪明，钻研管路装置事理，用时两天自行改换，此项使命约俭仆2000元。根据环保局的请求，污水处置装备必须常态运转。为知足夏季装备管路防冻须要，后勤职员不怕脏累，本身脱手挖运土方，对原投药管停止挖沟深埋至冻层以下，并作御寒处置。此项使命约俭仆资金2000余元。
在泛泛使命中，能够或许或许或许或许或许也许延迟运营，自动调和构造电梯、消防、供氧、手术室净化等维保职员，按期对各项装备步履体例颐养查验，支配电梯、蒸汽产生器等后勤特种装备接收监视操持局部对特种装备的年度检测，落实需整改的老旧零部件的查抄改换，做好维修颐养记实，确保电梯等后勤特种装备宁静运转。催促清雪、保洁、洗衣房及装置维修等外雇职员根据病院请求做好院表里环境卫生、院内的绿化、丑化、衣物洗濯、装备装置维修等各项使命。总务科职员常常因使命加班，但都能够或许或许或许或许或许也许做到敬业进献，怨天尤人。
(二)存在的题目
一、总务科职员局部职员春秋偏大，不能实现胜任本职使命。
二、手艺工种职员贫乏，亟待培育和招募。
三、邃密化操持不到位，如贫乏相干装备标牌、标示，厂家接洽体例，装备铭牌和有关手艺文件未挂号等。
(三)20____年使命筹算
20____年将加强科室操持，将“6S操持情势”操纵于病院后勤保证，严酷实行“自下而上，自上而下”、“七个毫不放过”的操持主线。详细筹算处置以下题目：
一、扣板棚老化题目严峻，需周全排查、须要时维点窜换。
二、墙砖零落严峻，应进一步详实排查改换，对预零落的墙砖从头黏贴，避免砸伤职员而产买卖外。
三、局部科室夏季室内温度不达标，需在取暖和后期变动局部通路，加装暖气，接纳屋面御寒体例。
四、各楼层热水器四年未停止洗濯，已显现水流减小等景象，应洗濯并改换局部小整机。
五、水源热泵室外给回水井梗塞严峻，需清淤整修。
六、树墙缺口题目，须要补种树苗。
七、污水处置系统机械产生毛病，须要查找缘由，系统维修。
八、各楼层良多候诊椅、诊疗凳、护士椅等皮面破坏严峻，须要从头包皮面。
九、各楼层的凹凸水管、洁具、坐便等因操纵年限多、局部洁具生锈侵蚀，显现梗塞题目较多，须要周全排查维修。
十、完美各运转机房标牌、标示，做到夺目清晰，维修职员改换的废旧物品必须交由堆栈集合收受接收;
十一、与临床加强相同，建立健全各项规程和轨制，指点教诲员工建立精确的心态，培育杰出的使命习气，营建自意向上的空气，塑造杰出团队精力。
十二、承袭“俭仆俭仆”的准绳，能维修不报废，能拼接不处置;修旧利废，建立资本俭仆型病院，在节能挖潜凹凸功夫。
20____年总务科将以全新的使命面孔和饱满的使命热忱，驱逐新的挑衅。极力降服毛病谬误，更新看法，加强各项操持，加强立异熟习。改变看法熟习，变病院要我办事为我要为病院办事，建立“以病报酬中间”的办事熟习，以院为家的责任熟习，全眼前进总务科办事程度和办事手艺，促进总务与医疗同步生长。为我院的疾速安康生长做出应有的极力。与全数同仁一道，在以院长为焦点的为小我是率领下，以果断的决议信心和步调驱逐我院的强大与光辉!
病院总务科小我述职报告3在曩昔的一年中，我总务科能当实在现院率领下达的各项使命使命，热忱办事于全院各个局部。在新的情势下，安身本职使命，前进熟习、改变不美看法，服膺总务围着临床转的准绳，自动自动与相干职员到各科室做益办事使命。以确保我院医疗、保健、讲授使命的顺遂停止。现就一年来的使命总结以下：
一、加强进修，建立办事育人的理念
总务科根据使命须要和病院对科室的进修请求，自动当真地插手病院构造的政治进修和停业进修。出格是咱们把拟定每小我的岗亭职责做为一次深切的停业进修，使大师了了了本身所处置使命职责范围，率领对症下药地指点睁开使命，员工各尽其职，使命极力，当真担负。
颠末进程加强政治和停业常识的进修，全科职员精力风度景象抽象一新，进一步加强了做好本职使命的高慢感、责任感和使命感。大师在泛泛使命中，力图在操持有法，办事无情等方面阐扬了自动的感化。
二、了了责任方针，周全做好后勤办事使命。
总务科使命存在量大大大年夜面广的题目。为了加强对基建维修、物质推销、水电操持、资产操持、院区绿化、食物卫生安然等方面的使命，咱们根据总务错乱细琐、权且性强、突形多的特色，全眼前进办事品德和办事程度，极力加强办事熟习，力图使后勤办事落到实处。
1、阐扬能打“硬战”精力，超卓地实现基建、维修等工程名目。
根据市卫生局的卫生生长筹算和我院的五年生长筹算，在__院长及副院长的率领下，我科的基建使命又取得了飞速的生长。
⑴在颠末9个多月时辰的不懈极力，实现了病院门诊附属楼工程的培育提拔使命。该工程总投资60万元，2层框架布局，修建面积390平方米，于9月份完工并投入了操纵。
⑵在降服了重重坚苦后，筹算投资3300万元，公然一层，地上6层框架布局，修建面积9172平方米的病房综合楼工程，也于9月份正式进入完工阶段，后来工程停顿顺遂，并将于____年下旬结顶进入彻墙阶段。
⑶在院行政楼实现搬迁使命后，我科根据院率领的唆使和请求，投入了30余万元资金，顺遂实现了对门诊3楼、四楼的装修工程，并于10月份之前实现了胃、肠镜室，心电图室，静态心电图室，理疗科，体检中间，b超室，病理科，生化室，门诊化验室，门诊喷射科等科室的搬迁使命，根底上凌空了已被评为危房的医技楼，进一步完美了科室布局，为病院下一步培育提拔工程的顺遂实行打下了杰出的根底。
⑷热忱办事，做好泛泛维修使命。
我科本着俭仆办院的准绳，在保证维修品德的前提下，力图俭仆开销。面临泛泛泛泛常常碰到的错乱的各类维修名目，总务科都能实时保证品德，定时完工。
对重点部位，构造职员每个月查抄和放哨，发明题目实时处置，为病院的临床使命消除后顾之忧。
4、整治景象净化，为职工和病人创作发明一个加倍洁净的糊口景象。
本来的医疗废料堆放处因浩繁的工程构成影响，使病院的医疗景象遭到极大大大年夜的影响，很等闲构成二次净化，构成极大大大年夜的院感隐患。是以，在院率领的正视和总务科及病院沾染科的配合极力下，在合适的处所新建了一处比力规范的渣滓房和医疗烧毁物堆栈，从而根底处置了这个院感的地雷。
病院总务科小我述职报告4时辰的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时辰的使命进程，咱们收成了打动和生长，是时辰当真地做好述职报告了。那末你有体味过述职报告吗?上面是小编为大师汇集的病院总务科小我述职报告，欢迎浏览与保藏。
本年是我院高速生长的一年，也是“两区(院)归并”的一年。在杰出的外部环境和使命空气中，在院率领的鼎力撑持和院泛博医务使命者的懂得赞助下，总务科全数职员本着“办事于临床一线，保证后勤办事”的准绳，精诚连合、爱岗敬业、脚结壮地、当真详实地做好每件使命。使命中降服职员完美的坚苦大师加班加点，怨天尤人，严酷实行院率领的各项唆使，齐心专心一意做使命，一件一件抓落实，能够或许或许或许或许或许说是比拟美满的实现了各项使命。现将这一年的使命小结以下：
总务科是一个调和、有凝集力、实行力和战役力的团队，全科十几小我人就像十几颗永不生锈的螺丝钉，在各自的岗亭上发光发烧。使命中大师互为典范，因为典范的气力是无限的，它使咱们有凝集力，它表现着每个后勤职员的代价。当一个环境夸姣、步履体例完整、宁静安心的使命环境展此刻人们眼前的时辰，这对每个后勤职员来讲都是无声的贬责。
一、强化轨制扶植、严抓歇息纪律是具备战役力的前提
在泛泛的规范操持中，严酷歇息纪律，按现实环境拟定后勤职员的使命轨制和办事规范，落实到泛泛使命中去。比方鉴戒一线的首问担负制，一线有题目本身处置不了或不属于本身的统领范围也不许说我不会、不晓得，要自动调和有关职员处置;员工在使命中显现毛病按划定也要有响应的惩罚，比方某职工在物品发放中轻忽，就扣发其一个月的奖金;现总务科各工种都有本身的使命记实和装备查抄记实，一天的使命一目明了。今朝全院后勤办事装备很重要的、重要的、不重要的、大的、小的有一百多台，除局部外包外其余全属本身统领。为降服职员完美的现实环境，每小我几近都是一人多职，并且实现的'都很好。据大略统计本年每个工种、每小我均匀一天要接到4至6件须要处置和赞助的份内或份外的使命，大师都以自动、热忱、饱满的立场实现或调和实现。
二、在装备操持上
担负全院一次性医疗东西及医疗耗材的推销、保管，担负医疗装备的建档、装置、泛泛保护和颐养、查验、调解、统计、入库及报废操持，自动配合厂家工程师来院停止装备维修;担负医疗装备的本钱效益阐发使命。确保装备和东西的良性运转，促进病院各项使命高效睁开。
三、在后勤保证上
总务科本年担负病院根底扶植后期立项的各类手续实行、比方勘察假想、筹算、环评和资料归档;担负水电气及行政后勤物质的供给，对病院水电气系统、物流、消防、压力容器、木制品等装备停止保护颐养;对医疗废料和糊口污水污物的处置，;为病人和全院职工供给炊事保证;操持被服推销、修补及洗濯操持。保证各项供给和各类步履体例的通俗运转，为病院医疗办事使命供给无力撑持与保证。为节制本钱，常常操纵闭会的时辰，对员工停止宣教，以加强他们的俭仆熟习，阐扬仆人翁精力，爱院如家，从我做起，从一点一滴做起。表此刻节水、节电方面做了响应的奖罚体例，加强夜间的放哨，在本身的统领范围内夜间不关电灯、空调、电脑等用电装备都要停止处置。实时处置跑、冒、滴、漏的景象，极力节制水龙头的出水量和出水压力以便能俭仆更多的水。对季候的变更实时调解病院外部照明的开启封闭时辰。谦善接收各科室的监视，为了前进后勤使命的办事品德和程度，不按期到一线科室去收罗护士、医生对后勤办事使命的定见和倡议，以便实时改良使命中存在的题目，晋升全数办事程度。
四、在宁静保卫上
担负保护病院外部医疗、讲授、科研、糊口次序不变，做好院内职员的人身及公私财产宁静提防使命，做好消防宁静使命，进一步落实重点、关头部位的宁静保卫体例，构造全员的出产宁静、消防宁静培训与泛泛监控放哨，自动防备和节制各类治安灾难变乱的产生，保证病院各项使命通俗睁开。
后勤使命无大事，宁静使命便是后勤使命的重中之重。大师服膺宁静第一，把消防使命放到首位并落实到泛泛使命中。年头和各科签定了宁静消防责任书，夸大责任到人。严酷实行用电规范，放工时断水断电气绝，以防变乱的产生。定时、定式，不定时、不定式的各项消防查抄一月起码两次，记实清晰可查。各类消防装备和东西都在及格区内状况无缺，查抄中发明的题目实时整改。拟定的各项轨制和预案在可行、完整、周全。遭到局查抄组的好评和必定;常常构造了消防常识的进修和培训，为了不影响一线使命，咱们深切科室一对一的讲授分散逃生体例和新院消防步履体例的操纵与颐养，并取得了泛博医务职员的鼎力撑持。
我院此刻是一个花圃式的病院，院内保洁、院外花草树木的颐养、喷灌步履体例的保护是延续这类美景的保证。对保洁公司的羁系也是总务科的使命之一，咱们每个月对物业公司有对劲度的评估，对发明的题目实时提出并作出了响应的惩罚，起到了必然的促进感化。我院的医疗渣滓、糊口渣滓、污水处置是每次查抄的重点，不论从阿谁方面讲，我院在全区医疗单元中能够或许或许或许或许或许说是一颗残暴的明珠。在做好本职使命的同时，大师连条约心专心，当实在现率领和下级单元交办的各项权且性使命。阐扬不怕苦不怕累的精力，逐一处置权且显现的各类题目。
比方本年7月24日下暴雨时的抢修使命，那是在早晨室外，全院不遗漏一个处所。咱们满身凹凸全数湿透了，不一个进楼躲雨的，打脱手电当真查抄着病院的每个角落，在15层楼顶排水一贯使命至深夜。另有八月文化节的安保使命和专家义诊时的对峙次序使命;自动配合文化节舞台的搭建和拆装;两院归并前后的筹办，资产追查使命等等，在做这些权且性的使命时，大师连合合作，不分份内份外，尽其所能，加班加点，偶尔吃不上饭，喝不下水，睡不上觉，这都是常事，但大师毫无牢骚，咱们累并欢愉着，我为咱们这个团队感应高傲。使命做了可是后勤存在题目仍是较着的，有咱们本身的也有急需病院赞助处置的。
1、总务科库房在本年的清点使命中显现了账务不符的环境，虽经各类极力填补，但另有2000元的物品吃亏，缘由虽是个体使命职员的责任心不强构成但和总务科羁系不力，轨制实行力不果断有很大的干系，作为后勤主管我有不可推辞的责任，接收下级的惩罚是必须得。
来岁筹办对总务库房停止革新，加强操持，以避免此类事件的产生。
2、后勤使命的黑白干系到病院是不是能通俗的生长，医疗合作日趋剧烈，医保，单病种收费的不时前进，病院的利润空间会进一步紧缩，严酷后勤操持，是病院生长的必经之路，连系我院的绩效查核环境，和一些华西病院好的履历，来岁筹办成熟一些实行一些，望取得病院在财力和人力上撑持。
以上总结若有不妥的处所，还望率领和共事们攻讦斧正，感激大师。
病院总务科小我述职报告5转瞬一年已曩昔，我在院率领、科率领及共事们的关切与撑持下较好的实现了整年各项使命，使命中本身本着安身本岗，前进熟习，改变看法，服膺后勤围着临床转的准绳，自动自动做好办事使命，一年来新院区总务为节省开销，物尽所能，环绕开源节省、节能减排的中间思惟规范的实现了后勤保证的相干使命，同时我配合____布告搞好新院区的扩建工程，一年上去学到了良多东西，服膺了各类管路的走向和各类电路的铺设，为此后的操纵维修打下了坚固的底子。
以下是对我这一年来的使命总结，有毛病的处所请率领和共事们攻讦斧正。
20____年是我院攻坚的关头一年，为此病院构造进修了十__大报告和凝听学雷锋前进前辈事迹报告、5·12前进前辈事迹报告等勾当。使我感触感染颇多，并受害匪浅促使我进一步摆正本身的心态，静下心来当真查找本身在思惟上和使命中的贫乏的处所，连系本身使命，领先垂范，阐扬党员的前锋榜样带头感化，请求别人的本身先做到，并且要做好，咱们后勤使命便是要围着临床转，经心全意办事好临床，把过剩的时辰还给临床，让临床医务职员有更多的时辰为患者办事好。
在使命上：
1、搞好消防宁静使命：跟着找院的疾速生长和新院区科室和职员的增添和内科病区的启动消防宁静使命压力倍增，院率领熟习到这一点整年就构造了屡次消防宁静查抄和两次消防培训，对查抄出的题目按期、定人整改。
同时发放消防四个才能的进修资料，并在院长行政查房和量化查抄时停止惩罚。用煤方面，夏季根据气候环境公道支配供暖时辰和供暖次数，在保证采暖功效的同时尽能够或许或许或许俭仆用煤。再有调和好供给室和洗衣房的用气时辰，在保证手术室和临床物品操纵的环境下宁肯洗衣房的共事加加班也尽能够或许或许或许削减蒸汽操纵次数，到达俭仆用煤的方针。
跟着内科楼的启用一些题目也反应出来，一我自动与施工单元调和，在最短时辰处置，保证一线的通俗操纵。同时天天下工地放哨，对一些隐藏工程停止详细记实，对发明的题目实时告诉施工方停止整改，并配合白布告和张科长对工地停止相干操持。
一年来，除家里有事歇息几天外几近不歇息过。但看到内科系统医护职员的笑容和患者对病区环境的必定，我的内心仍是暖乎乎的。
存在题目：
我在泛泛使命中存在使命不细，有些使命支配后监视不到位的景象。在此后的使命中，我要把发明的题目随时记实好，并按期查抄整改环境，同时天天翻查，做到当天使命当天完，不留尾巴使命。
4、20____年使命方针：
文员转正述职报告1在任职前台文员的试用时代，我在公司的指引下，在局部率领的关切赞助及共事之间的友爱合作下，我的使命进修取得了不少的前进。
前台是揭示公司的抽象、办事的动身点。对客户来讲，前台是他们兵戈咱们公司的第一步，是对公司的第一印象，是很是重要的。以是前台在必然程度上代表了公司的抽象。同时，公司对客户的办事，畴前台迎客起头，好的起头是胜利的一半。有了对其重要性的熟习，以是我必然要当真做好本职使命。
一、极力前进办事品德
当真接听每个德律风，并且熟记每个局部的分机号，严酷接照公司的指引赐与德律风转接。客户观赏时我将时辰正视对峙杰出的办事立场，将热忱的欢迎。在合适的环境下向客户宣扬公司文化，奇妙回覆客户提出的题目。做到笑容相迎、耐烦详实、温馨提示等。在专业时辰我将加强进修一些对德律风手艺和礼节常识。不时的为本身充电，以顺应公司的疾速生长。
二、正视前台的卫生和抽象
定时提示卫生职员扫除，洁净。对本身责任范围内的茶水间将会对峙室内的洁清和饮水机的消毒使命，每个月起码消毒一次。定时改换打印机的硒鼓和保护前台的办公用品。
三、做好文具推销使命，进修一些推销手艺
体味所推销文具的市场价钱，对现有的供给商将和他们进一步的相同，但愿将原推销的价钱再降落点。并且多找些优良的文具供给商。从中遴选物美价廉，办事殷勤的供给商。为公司俭仆每分钱。对峙有两家以上的安稳的供给商。
四、做好堆栈操持
定时清点堆栈，做好物品归类。严酷接照公司轨制，做到每件物品出入都有挂号。实时查抄物品的无缺环境，对贫乏或破坏的物品实时上报相干局部。
五、以大局为重，不计较小我得失
不论是使命时辰仍是休假时辰，若是公司有权且使命分派，我将从命支配，自动去配合，不找来由推委。作为京信的一员，我将进献本身的一份气力为公司效命。泛泛平凡自动到场公司构造的勾当，加强共事之间的豪情和局部之间的相同。并且多体味公司的根底环境和运营内容。为了此后能更好的使命不时的打下底子。
固然前台的使命偶尔是比拟的噜苏，但大大事都是要当真才能做好。以是我城市专心的去做每件事。感激局部率领的教诲和公司赐与我的机缘，在此后的日子里我将加强进修，极力使命!
文员转正述职报告2本身从______年6月份起头兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗亭使命，至今已有3个月了，在此时代，我极力做到五勤，恳切至心做好办公室文员的使命，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不时的进修，以填补本身的贫乏的处所，力图做到更好，上面，我对这几个月的使命环境作个扼要的报告叨教，以接收公司率领的查核：
一、颠末进程极力进修，前进本身实质
人事文员一职是一个出格的、多元化的岗亭，须要不时的更新常识和前进实质，更要有长于调和的才能，我从最底子的公司发文、告诉和集会记实做起，在专业时辰我颠末进程自家的电脑在搜集合进修、摹拟，垂垂地我的使命取得公司率领的好评;在办公室使命，与率领兵戈的机缘良多，从中感遭到了多位率领的风度与使命体例，使我受害匪浅，收成颇多，在此岗亭使命时辰固然说只需3个月，但我小我不论是在敬业精力、思惟境地，仍是在停业实质与使命才能上都有了很大的前进。
二、勤恳使命，加速使命速率与效力
自从8月份正式入职以来，我与人事行政司理一路接收了实业公司人事雇用的使命，在这全省民工比拟紧缺的时辰来讲，这个使命有些艰难，可是咱们并不泄气，几多个烈日似火的日子里，我不时的在各个局部与车间奔忙，为在人材市场争夺到的新进员工做好合适的使命支配，和相同他们的思惟，同时，新进员工的厂规厂纪及宁静出产培训也在同步停止傍边，固然说初涉人事雇用与操持，我本身另有良多使命中的贫乏，但我为此经心、极力、流了汗，也学到不少的使命体例，加速了使命速率与效力。
三、经心履职，经心全意做使命
在做实业公司办公室文员本职使命的同时，我还要处置实业公司副总司理的泛泛事件，在使命傍边，对率领交办的使命从不计价讨价，老是保质保量实现，对本身份内的使命也能自动看待，极力做到最好;在与其余局部文员与统计的使命调和上，做到朴拙看待，进修共事的好处，不时改良。
总之，总结三个月来的使命，我感觉在如斯高频次与效力的请求中，我从噜苏与错乱的使命中学到了良多，不论此次述本能机能否颠末进程，我将自始自终的使命与进修，也但愿公司率领赐与我中肯的评估与鼓动勉励，我将延续为公司进献我的热忱与精力，为公司的生长尽一份藐小的气力!
述职人：____
年 月 日
文员转正述职报告3本年我到公司担此后台文员这一职务。这一职务教会了我良多东西，让我受害匪浅!
作为一个应届毕业生，初来公司，曾很担忧不知该若何与人共处，该若何做好使命;做为一个新人，方才插手公司时对公司的运作情势和使命流程都很目生，多亏了率领和共事的耐烦指点和赞助，让我在较短的时辰内熟习了前台的使命内容另有各公司局部的本能机能地点，让我很快实现了从先生去职员的改变。
在试用时代，我在出产建造部有做过一段时辰。固然时辰并不长，却让对事后使命的概念大有改变。这才发明任何职业任何工种都须要必然的底子常识。就比方插件来讲，看着是挺简略的，但做起来又并非如斯。插件最正视的是效益和品德。这是一个游刃贫乏的详实活，不是说你有多懂它的布局和机能就能够或许或许或许无所作为了。
咱们一些泛泛不正视的手腕和手艺。若安在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠泛泛平凡的履历堆集!进入前台时，布满无邪;就那末纯真的以为前台就只是接接德律风和欢迎主人。颠末进程深切体味才发明实在也挺错乱的。前台做的使命须要很好的耐烦。硬硬头皮做下去十足城市变天明，此刻便是抱着如许的想法接办了此职务。这才豁然开朗曩昔，十足事物都是本身说着轻易做着难。就拿接听德律风来讲，要正视语气、腔调的陡峭和措辞的速率，不宜过快也不宜过慢;声响要不大不小，也不要决计润色本身的腔调;重要正视亲和力!
办公用品的操持方面：第一要晓得公司职员须要甚么和不须要甚么，第二要晓得堆栈物品数目和种别，第三要体味收入办公用品的使命流程，第四要妥帖操持办公用品的申购和领龋{要晓得哪些人应当收入和哪些人没须要收入和办公用品数方针筹算和统计}而我却做的一塌胡涂。
对前台文员使命的顺遂停止我觉的有须要建立一些新的轨制。比方说办公用品领用的操持轨制、物品申购的同一性，堆栈的筹算和调解。初入职场还不体味使命的真正寄义，偶尔辰不免会犯些小毛病需率领斧正;但前事之鉴，后事之师，这些履历也让我不时成熟;固然我另有良多贫乏，处置题方针履历方面有待前进，团队合作才能也须要进一步加强，须要不时延续进修之前进本身办事才能。这段时辰的使命进程让我学到了良多，感悟了良多，看到公司的的敏捷生长，我深感自豪，在此后的使命中，我会极力前进本身涵养和内在，填补使命中的贫乏，在新的进修中不时的总结履历，用谦善的立场和饱满的.热忱做好我的本职使命，阐扬本身的潜力为公司的扶植与生长进献本身的气力!
前台是公司对外抽象的窗口，近段时辰让我对这句话有了新的熟习和体味。前台不是花瓶，一言一行都代表公司，欢迎公司来访的主人要以礼相迎，接听德律风要立场和善，处置办公用品的事件要当真细心，看待共事要谦善朴拙。点点滴滴都让我在使命中进修在进修中前进。
文员转正述职报告4尊敬的率领:
你好!起首，感激您给我机碰到______公司处置前台文员使命。
我于__年__月__日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章轨制，现请求转为公司正式员工。
修建这个行业是我之前很少兵戈的，和我的专业常识相差也较大，可是率领和共事的耐烦指点，使我在较短的时辰内顺应了公司的使命环境，也熟习了公司的全数操纵流程。作为一位前台文员，我一贯严酷请求本身，当实在时做好率领支配的每项使命;专业和非专业上不懂的题目谦善向共事进修就教，不时前进充分本身，但愿能为公司做出更大的进献。固然，初入公司，不免显现一些小差小错需率领斧正;但前事之鉴，后事之师，这些履历也让我不时成熟，在处置各类题目时斟酌得更周全，根绝近似失误的产生。在此，我要特意感激率领和共事对我的入职指引和赞助，感激他们对我使命中显现的失误的提示和斧正。
颠末这三个月，我已能够或许或许或许或许或许也许很好的实现我的岗亭职责，比方外部欢迎使命;总司理办公室庶务;办公室文件打印、校订、复印;办公用品的操持;公司职员考勤的挂号等。固然我另有良多贫乏，处置题方针履历方面有待前进，团队合作才能也须要进一步加强，须要不时延续进修之前进本身的才能。
在这三个月的使命中，颠末进程率领的指点与教诲，让我学到了良多新的常识，也感悟了良多。我火急的但愿以一位正式员工的身份在这里使命，完本钱身的斗争方针，表现本身的人生代价，和公司一路生长。在此我提出转正请求，恳请率领给我延续熬炼本身、实现抱负的机缘。我会用谦善的立场和饱满的热忱做好我的本职使命，为公司创作发明代价，同公司一路瞻望夸姣的将来!
文员转正述职报告520__年_月_日入职公司，任职公司前台文员，在试用期届满之际，根据公司的规章轨制，现请求转为公司正式员工。试用期三个月来，在率领和共事的耐烦指点之下，使我在较短的时辰内顺应了公司的使命环境，也慢慢熟习了公司的全数操纵流程。重要做了以下一些使命：
担负来访主人的欢迎、挂号，并传递相干局部;担负收发传真、快递和报刊;担负办公职员的考勤监视和统计，每个月建造考勤表报团体人事部;担负每个月行政用度的统计，建造行政报表并传递相干局部;担负德律风总机的接转使命，同时担负公司通信录的体例及更新;担负公司办公用品的验收、挂号、入库、保管、发放等使命。
人事行政专员述职报告1时辰转瞬飞逝，进入公司两月贫乏、使命中有苦也有甜、行政操持课在公司率领的率领下，课室职员牢牢环绕理顺使命、监视操持、办事公司等使命要点，强化操持，充分阐扬好行政操持课使命承先启后，接洽摆布，调和各方的中间关头感化，较好地实现了公司下达的各项使命使命，详细作述职报告以下：
一、重要使命回顾：
作为行政专员，我苏醒地熟习到，行政操持课是企管部间接率领下的综合操持机构，是承先启后、相同表里、调和摆布、接洽四周八方的关头，鞭策各项使命朝着既定方针前进的中间。行政操持课的使命千丝万缕，有现场操持、后勤操持、底子扶植接洽、告诉传递下发、外部接洽等。面临错乱噜苏的大批事件性使命，自我强化使命熟习，正视加速使命节拍，前进使命效力，沉着操持各项事件，力图周全、精确、过度，避免疏漏和过失，至今根底做到了事事有着落。
行政使命慎密环绕假想的根底使命重点，充分连系详细使命现实，不时转换使命思绪，立异使命体例。颠末进程两个月的使命、进修及不时总结，在使命情势上有了必然的冲破，使命体例有了较大的改变，现将客岁的使命环境总结以下：
1、泛泛使命：
1)行政统筹使命的关头是事件节制和外部操持。行政事件性使命的外部合作、局部职员的操持、办公室环境卫生保洁、现场操持和公司外部操持上的羁系等使命。
2)实在抓好公司操持的泛泛使命。根据估算审批轨制，构造落实公司办公步履体例、办公用品等商品的推销、分派和什物操持使命;接洽办公装备的维修颐养合作单元;对照办公用品等的推销渠道，寻觅高性价比供给商。
3)爱岗敬业，严酷请求本身，摆正使命地位。以"谨严"、"律己"的立场睁开每项使命，当真地实行了本身的岗亭职责。
4)做好调和使命。行政作为办公调和的焦点局部，在理顺各局部干系，前进操持效力，保证上传下达等方面具备关头感化。曩昔的这两个月，我一贯以以"相同调和、监视操持"作为睁开使命的切入点，在做好办文、办会使命的同时，更正视与各局部的合作配合。
5)做好公司使命报告叨教集会及其余各局部集会的构造和后勤办事使命。
2、本身加强对财政常识的进修。
随时随地向财政操持?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鼻虢滩莆裰丁?/p>3、加强本身进修，前进停业程度：
作为行政专员，本身实质和使命才能是决议行政使命是不是能够或许或许或许或许或许也许通俗运转的底子，是阐扬"承先启后、相同表里、调和摆布、接洽四方"感化的关头，对鞭策各项使命起着决议性身分。
跟着公司大生长和新情势的须要，加倍感应本身身上的担子很重，而本身的学问、才能和履历与公司的请求及想要到达的使命功效另有必然的间隔，以是不敢漫不经心，也正在延续进修。颠末不时的进修和堆集，能够或许或许或许或许或许也许比拟自在地处置泛泛使命中显现的各类题目。在构造操持才能、综合阐发才能、调和办事才能等方面都有了必然程度的前进，保证了本岗亭各项使命的通俗运转。能够或许或许或许或许或许也许以精确的立场看待各项使命使命并极力贯彻到现实使命中去。自动前进本身各项停业实质，争夺使命的自动性，并且具备较强的专业心，责任心，自动极力前进使命效力和使命品德。
二、使命中存在的题目
回顾这两个月的使命，虽在使命睁开上有必然的立异，也取得了一些成就，但一样存在一些题目和贫乏。重要表此刻：
1)面临之前从未兵戈过的全新的行业、全新的环境，我破费了较多时辰去顺应和体味。
2)行政操持的使命是一个很错乱的事件性使命，但我小我偶尔对一些泛泛事件的缺失瑕疵视而不见，不够细心，不够敏感，有些使命的调和不长短常到位，在此后的使命中，斟酌题目应当更殷勤详实。
3)本身的操持程度离公司的高效请求另有必然间隔。、对其余局部的监视使命力度不够及贫乏延续性。此后再极力前进本身操持程度。
三、20____年下半年使命筹算
布满但愿的20____年下半年行将到来，也带来了新的挑衅。我决计不时进修，当真前进使命程度，为公司的运营生长充分进献本身的气力，极力做到：
1)加强进修，拓宽常识面。极力进修包管行业专业常识和相干法令律例常识。加强对行业生长的体味，加强对四周环境和同业业的体味、进修。要对公司的统筹筹算、此后环境做到心中稀有，为率领的决议筹算供给必然的根据和参考。
2)本着脚结壮地的准绳，做到下情下达、下情上报。实时体味员工思惟静态，精确指点，加强相同，体味小我的使命进度和题目反应给下级率领，真正做好率领的助手。
3)在使命中对峙以"办事"为主旨，强化本身的实质及职责熟习，前进办事的实效性，不时加强自动办事熟习，付与行政操持使命新内在，延续改停止政操持对其余局部的撑持才能和办事程度。办事使命重要实现两大改变：一是实现自动办事向自动办事改变。行政操持部的使命突发性、偶尔性、自动性强，是以，看待各项使命，要未雨缱绻，以使命的超前性、预理性增添使命的自动性。二是实现单一办事向周全办事、超前办事改变。
4)全眼前进实行力度，抓决议筹算落实。保证公司各项决议筹算周全、有用地落实。
5)遵循公司外部各项规章轨制并自动监视各项规章轨制的实行环境，保护公司好处，自动为公司创作发明更高代价。
下半年的到来象征着新的动身点、新的机缘、新的挑衅。20____年上半年，我要当真总结履历，骄傲自大，极力使命，力图夺得更大的使命成就。以极新的使命风度、更高昂的使命热忱和更敬业的使命立场投入到行政操持部的各项使命中。从大事抓起，从办事抓起，进一步强化外务操持和后勤办事，为全数鞭策公司的生长供给底子，为公司年度全数使命方针的实现阐扬行政应有的感化，并争夺在20____年到来之际能自力担负起掌管行政操持周全使命。
人事行政专员述职报告2尊敬的公司率领：
自我有幸进入公司使命，至今已有快要3个月的时辰，三个月以来，我对公司的体味日趋加深，公司固然刚建立未几，却布满着朝气，它的生长方针大白，企业文化空气稠密，良多东西都履历了从无到慢慢完美的建立进程，伴跟着它的不时生长，我由衷感应欢愉，更坚信在大师的配合极力下，公司将会不时生长强大。
在这时代，我极力顺应使命环境，当真地实行了本身的使命职责，较好地实现了各项使命使命，同时深切地感遭到与共事之间调和相处、连合合作的高兴，而对因不能四平八稳而留下的遗憾也停止了深思、总结，吸收履历，是以在使命岗亭上堆集了更多的履历，取得了前进。以下我重要从几个方面停止述职，贫乏的处所请公司率领赐与攻讦斧正。
一、结壮使命，当真做好前台的操持前台是公司对外抽象的窗口，是以我严酷请求本身，天天必须以的精力面孔驱逐每位到访的主人和公司的共事，做到热忱殷勤、耐烦解答、细心指点。一贯以来，我都以为前台的使命虽烦琐却很是熬炼人，为到达使命请求，我也极力让本身成为一个多面手，经心尽能够或许或许或许操持好前台的事件。在前台，我所担负的详细使命有：
1、公司、局部文件的收发、分类清算、体例目次及存档，大众文件盘电子文档的更新和调解，便利使命的睁开;
2、跟进德律风、搜集的装置及报修使命，复印件、空调等电器装备的保护、维修，确保资本取得公道、有用操纵;
3、做好办公室环境操持，监视办公室保洁使命，确保为公司共事供给一个洁净、温馨的办公环境;
4、每个月定时实现各局部办公用品的征订使命，对公司办公用品、泛泛用品、诞辰礼券停止申购和推销，并对用品停止库存操持、做好发放领用挂号和用量节制，确保用到实处，俭仆行政用度的收入;
5、对办公室租赁、水电、物业用度停止查核和审批，跟进饮用水订购、票务预订及结算办事、制品旧报纸收受接收、员工使命证、手刺建造等使命，每个月统计并报告叨教行政用度的出入环境;
6、实时更新员工通信地点和德律风号码等接洽体例，落实告诉全数员工。
发公司传真件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好实时转达;
7、担负前台德律风接听，严酷根据德律风礼节的请求接听来电，做好德律风内容的记实与实时转达，精确判定和处置骚扰德律风;
8、担负来访欢迎及前台宁静监控使命，做好来访主人的指点和各项支配，让每位来访职员都能感遭到热忱殷勤的办事，同时警戒目生职员到访，确保公司财产宁静不受侵害;
9、担负会务欢迎使命，支配好集会用品、茶水的供给，做好会后的园地保洁;
10、跟进率领支配的其余权且性使命。
二、辅佐各项规章轨制、使命流程的拟定
规范化的操持，有助于为公司建立松散、妥当的生长抽象，对前进员工对公司的信赖度和向心力、前进员工的使命感和使命的自动性都起着重要的感化。因为公司刚起步，各项规章轨制、使命流程等绝对完美，这三个月时代，我在局部率领的率领下，当真做好各类文件、告诉的点窜、发布、下发使命，辅佐实现了公司各项规章轨制及操持划定拟定，草拟了《员工步履礼节规范》、《办公用品申购流程》、《各层级职员办公函具装备规范》。今朝，规范化操持已初见功效，公司外部各项使命都严酷按轨制实行，构成了有纪律，有次序的使命空气。
三、节制本钱，假想建造企业宣扬栏
企业文化，是员工对企业建立虔诚度的底子。我想，精力的知足才是的知足，是以我当真的思虑、体味公司企业文化的精华，以企业文化为指点，在局部率领的赞助下，假想建造了公司的宣扬栏，并按期对内容停止改换，为办公室的面孔增添了色采，同时也遭到了员工的存眷和承认。固然板块的空间不大，但咱们仍但愿颠末进程极力的构思，让它的内容能够或许或许或许或许或许往更多更广的方面延长，不只作为公司意向、告诉、告诉布告的宣扬，也对行业相干的信息停止清算发布，和做一些有助于前进员工实质，丰硕专业糊口的内容，同时也让其余局部的共事能到场此中，接纳了他们提出的定见和供给的资料停止假想建造。别的，宣扬栏建造的进程中，对建造本钱、资料都逐一停止了斟酌，此刻每期改换的内容只需用公司现有的资本便可建造，不需额定增添建造的本钱，到达了俭仆用度的方针。
人事行政专员述职报告3感激公司为我搭建了一个学乃至用的平台，给我供给一个完本钱身代价的机缘。感激列位率领、共事对我操练时代使命的校阅阅兵。借助这个机缘，我对逝去的三月做一个总结，并对此后的使命有所筹算，使得使命更具方针性，从而前进使命效力。
根底资料
姓名：
地点局部：行政操持部
职级：行政专员
教诲员：
一、岗亭认知——岗亭职责
(1)办公用品的订购与发放
(2)审批公函
(3)建造工牌与手刺
(4)赞助出差职员订机票或或火车票
(5)接听德律风并精确转接
(6)收发传真，作好记实
(7)天天帮加班职员订餐，并做好记实
(8)欢迎来访主人，规矩问好，告诉相干担负人，引客入坐，倒茶等
(9)赞助人事局部雇用新员工，支配新员工入职和操持去职手续
(10)扫除四个集会室卫生，对峙大众办公地区卫生
二、岗亭认知——脚色定位
前台表现公司的抽象，是外来客户对公司的第一抽象。畴前台迎客起头，好的起头是胜利的一半。不论哪一个岗亭，不论处置哪一项使命，都是公司全数构造布局中的一局部，都是为了公司的全部方针而极力。
三、使命成就
(1)揭示公司杰出抽象
(2)为全数员工办事
(3)保护保证公司通俗运转次序
四、须要加强改良的处所
(1)对时辰的分派和相同调和才能有待加强。
(2)应变才能稍有贫乏。
五、使命进修筹算
(1)极力前进办事品德，做事敏捷，有用率，不出过失
(2)加强礼节常识进修
(3)加强与公司各局部的相同。体味公司的生长状况和各局部的使命内容
(4)极力打造杰出的前台环境。对峙好公司的门面抽象，不只需正视本身的抽象，还要对峙杰出的环境卫生，让客户赏心好看
六、对局部及公司的倡议
但愿多支配底子性操持培训，以便晋升公司员工的专业使命手艺。
再次对公司的种植和列位率领、共事在使命和糊口中的赞助表现感激!在这个大师庭中咱们配合极力斗争，创作发明更夸姣的今天!
人事行政专员述职报告4本身从______年6月份起头兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗亭使命，至今已有3个月了，在此时代，我极力做到五勤，恳切至心做好办公室文员的使命，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不时的进修，以填补本身的贫乏的处所，力图做到更好，上面，我对这几个月的使命环境作个扼要的报告叨教，以接收公司率领的查核：
一、颠末进程极力进修，前进本身实质
人事文员一职是一个出格的、多元化的岗亭，须要不时的更新常识和前进实质，更要有长于调和的才能，我从最底子的公司发文、告诉和集会记实做起，在专业时辰我颠末进程自家的电脑在搜集合进修、摹拟，垂垂地我的使命取得公司率领的好评;在办公室使命，与率领兵戈的机缘良多，从中感遭到了多位率领的风度与使命体例，使我受害匪浅，收成颇多，在此岗亭使命时辰固然说只需3个月，但我小我不论是在敬业精力、思惟境地，仍是在停业实质与使命才能上都有了很大的前进。
二、勤恳使命，加速使命速率与效力
自从8月份正式入职以来，我与人事行政司理一路接收了实业公司人事雇用的使命，在这全省民工比拟紧缺的时辰来讲，这个使命有些艰难，可是咱们并不泄气，几多个烈日似火的日子里，我不时的在各个局部与车间奔忙，为在人材市场争夺到的新进员工做好合适的使命支配，和相同他们的思惟，同时，新进员工的厂规厂纪及宁静出产培训也在同步停止傍边，固然说初涉人事雇用与操持，我本身另有良多使命中的贫乏，但我为此经心、极力、流了汗，也学到不少的使命体例，加速了使命速率与效力。
三、经心履职，经心全意做使命
在做实业公司办公室文员本职使命的同时，我还要处置实业公司副总司理的泛泛事件，在使命傍边，对率领交办的使命从不计价讨价，老是保质保量实现，对本身份内的使命也能自动看待，极力做到最好;在与其余局部文员与统计的使命调和上，做到朴拙看待，进修共事的好处，不时改良。
总之，总结三个月来的使命，我感觉在如斯高频次与效力的请求中，我从噜苏与错乱的使命中学到了良多，不论此次述本能机能否颠末进程，我将自始自终的使命与进修，也但愿公司率领赐与我中肯的评估与鼓动勉励，我将延续为公司进献我的热忱与精力，为公司的生长尽一份藐小的气力!
人事行政专员述职报告5人事行政部公司的关头局部之一，对内操持程度请求不时晋升，对外要应答歇息局部，安监局部、环保、技监等构造部的各项查抄。
20____年人事行政部使命牢牢环绕公司的运营方针，方针睁开使命，紧跟公司各项使命支配，现将20____年的使命作以下扼要总结
一、人事操持方面
1、根据各局部职员的现实须要，有针对性，公道地雇用员工，装备到各岗亭，20____年度总人数____人，去职____人，20____年度雇用部人数____人。
2、较好实现各局部职员的入职、去职、调岗等人事审批使命;
3、规范员工档案，对资料不齐备的作出补齐;
4、必定员工歇息条约签定人数达100%，工伤保险、社会保险操持事件。
二、行政、后勤使命方面
1、加强保安日惯例律操持，不按期构造全数保安进修消防常识并睁开实操操练操练、查抄厂内灭火步履体例是不是齐备;
2、对现场洁净卫生停止放哨;
3、加强食堂操持，尽能够或许或许或许前进员工炊事物德，确保饮食卫生;
4、公道支配员工人留宿，放哨员工宿舍宁静用电，卫生等环境;
20____年使命尚存贫乏的处所
1、作为公司的综合操持局部，在对局部的操持、调和方面另有良多的完美，对局部使命环境，职员纪律的查抄力度还不够;
2、公司外部的监、操持(如环境、卫生等的查抄)不力;
3、贫乏对公司企业文化及使命空气的扶植;
4、员工培训机制的待完美和加强;
5、对外欢迎才能有待前进;
6、人事使命还处于传统的歇息人事操持，应从传统的歇息人事操持慢慢向古代化人力资本操持过渡;
20____年使命重点将从以下几方面脱手使命
1、延续完美公司轨制出格是在泛泛行政操持和人事操持方面加大轨制扶植的力度，订正和完美赏罚划定，鼓动勉励机制等轨制;
2、加强培训力度，完美培训机制企业的合作终究归于人材的合作，今朝公司各部职员的综合实质遍及有待前进，出格是局部担负人，强化操持轨制的培训，便于在现实使命的通俗操纵，需根据现实环境拟定培训筹算，使培训使命能起到实在的功效;
3、辅佐各局部使命，加强与员工相同，加强连合，敏捷营建杰出办公环境;
4、加强歇息人事操持使命歇息人事操持使命实现规范化操持方面仍有待加强，晋升操持程度，完美人事档案操持，从纯真的事件性使命向古代人力资本操持过渡;
企业生长周全丰产的一年，在总司理室的率领下，各局部的配合和总包办全数员工的撑持下，我牢牢环绕度假村各项中间使命，根据方针请求带好局部全数员工，不时改良使命体例，不时立异使命思绪，不时前进现实使命的才能，一年来我极力做好为旅店、为局部、为员工的办事使命，根底实现了本职使命，方针使命和相干本能机能，现向列位同道述职以下：
一、 摆正地位，毋忝厥职。
几年来的使命现实使我深深体味到，作为办公室主任，要做好使命要清晰本身的地位，清晰本身所应具备的职责和应尽的责任，精确熟习所处的地位，在现实使命中，我当实在时做好赞助使命，实行使命和详细处置使命。固然良多使命有必然难度，但我一贯奉行使命上讲豪情，糊口上不计较，获咎大师，大师不获咎的准绳去配合好大师的使命，睁开好本身的使命。我也极力做到使命自动，思惟超前，渎职尽责，严酷请求本身做一个为人恳切，毋忝厥职，勤于职守，胜任职守的总司理助理和办公室主任。
二、 极力现实学乃至用，不时晋升使命才能和程度。
办公室使命触及面广，环境错乱，是以做好办公室操持必须把进修前进贯串于使命一贯。一年来，我把进修放在重要地位，不懂就进修，不懂就问，把常识、履历慢慢堆集，做到学乃至用，之前进使命才能和程度。
加强旅店现实进修。对峙现实常识上的体味和懂得是从业职员的根底请求。一贯以来，我自发对峙进修旅店专业常识不抓紧，把肯不肯学，肯不肯钻，作为对使命是不是酷爱的规范，本身常常操纵专业时辰自学旅店专业常识和有关资料，颠末进程不时进修和应用，前进了对旅店业的熟习，也前进了本身的现实程度，对使命起到了促进感化。
加强办公室停业进修。对详细处置办公室使命而言，还必须加强办公室停业进修。一年来，我把进修看成是不是胜任这一岗亭来当真看待，自发加强本身进修，不时前进本身的才能，根底做到停业熟、环境明，指点和操持本局部使命。做到一个局部担负人应具备的使命程度和任职前提。
旅店办公室主任述职报告范文【2】
颠末进程一年来的使命，本身的使命才能取得了进一步熬炼和前进，同时年，另有一些毛病谬误和贫乏有待进一步更正与降服。
作为本局部担负人，其本能机能涵盖了文书、欢迎、公关、车辆操持、档案操持等外容，这就请求不只需熟习局部停业，对构造和调和方面的才能也提出了较高的请求，为了使局部使命能够或许或许或许或许或许也许到达团体公司请求，本身退职责范围内睁开了以下方面使命：
一、加强进修，极力前进办公效力。在公函的处置进程中，半年来总计上报团体250余份文件、条约，并且当真进修、体味团体公司的计谋、思绪和各方面使命请求，做到了根底的体味和把握，为旅店率领决议筹算供给了实时、精确的信息。
对下级来文而公司率领权且来不迭批阅的文件，则做变通处置，比拟重要的文件在步履报告叨教率领后催促有关局部抓紧落实，归口大白的则将其间接支配至相干局部做筹办使命，一年来，文书运转通俗，未有摆脱、缓办、压办文件的题目显现。
二、在欢迎、外协使命方面，本局部作为旅店的窗口，本身的言行勾当、接人待物如把握不好，会对旅店的带来负面抽象，为此，在各类对内对外的欢迎上，本身一贯对峙谨严准绳，为保护旅店大企业风度做出了极力。20xx年以来，屡次欢迎了处所党委、当局、有关局部的查抄、来访。不论范围巨细，对每次的欢迎，当真做好会场支配，落实好各类集会的会前筹办、集会资料等使命。尽能够或许或许或许做到少费钱、多办事，厉行俭仆，把欢迎使命做好，颠末进程咱们的热忱欢迎，给各个方面均留下了较好印象。
自停业以来，颠末进程本局部的对外调和、相同，请求免去了工商局、市文化稽察大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等局部的近10万元的罚款，避免了旅店的经济丧失，并借此也与这些本能机能局部建立了杰出的社会干系，为此后使命的顺遂睁开奠基了底子。
三、强化交通宁静熟习，严酷车辆操持。公司欢迎用车的操持、分派归口本局部。作为一个曾对车辆操持较为目生的本身来讲，这份担子压得比拟重。从规范驾驶员的职业步履到车况的保护、颐养和泛泛分派都要牵扯很大精力。为了能够或许或许或许或许或许也许有用鼓动勉励驾驶员的使命热忱，并到达奖勤罚懒的方针，停业早期订正了《司机绩效查核体例》，对里程、油耗、歇息纪律、车况、卫生等10项内容归入到查核范围，真正起到了鼓动勉励束缚偏重的功效。
四、在档案操持方面，正视对档案操持职员的培训，集合到场了团体公司构造的档案操持进修，使档案操持职员对停业常识加倍周全、系统。20xx年停业以来，共清算档案15卷，为旅店各级率领查找文件供给了便利。
五、在其余使命方面，行政部还担负着办公步履体例的装备、办公用品的发放等本能机能，在这些使命方面，尽能够或许或许或许极力厉行俭仆，公道分派。本局部还承当着对率领支配使命停止督办的本能机能，本身力图在催促使命上落实得周全、精确、过度，避免疏漏和过失，根底做到了事事有着落。
六、回顾一年来的使命，在公司率领及列位共事的撑持与赞助下，根据旅店的请求，本身较好地实现了本职使命。颠末进程一年来的进修与使命，使命情势上有了新的冲破，使命体例有了较大的改变。
作为一个综合性较强的局部，须要接洽和调和的使命良多，权且性的使命也比拟多。本身在任甚么时辰辰都能够或许或许或许或许或许也许做到将公司好处置于最高地位，召之即来，来则能战，舍小家，顾大师，将满腔热忱地投入使命中。
旅店办公室主任述职报告范文【3】
此刻担负旅店综合操持办公室主任。在以往的使命中，因为使命思绪不清晰，微观调和才能较差，操持和构造支配方面做得不到位，导导致命效力低下，实行力不到位。针对以上题目，在汤总和崔教员的指点赞助下，作为办公室主任在此后的使命中我要做到以下几点：
一、改变使命思绪，做好上传下达相同调和使命
1、环绕下级率领思惟睁开各项使命，以总司理集会及泛泛支配使命为使命重点，变自动接收使命体例为自动叨教报告叨教使命体例;
2、在总司理指点下，做好上传下达使命，细心察看和体味下级率领使命思绪和抒发企图，自动自动与下级率领和各局部做好调和相同使命;
3、规范各项文档使命操纵流程，学会并应用报告或叨教体例报告叨教和转达各项使命，把总司理的使命企图传到达相干率领和各个局部;
4、做好总司理助手，多向崔教员请讲授习，周全相同调和各局部相干后勤使命并构造实行，为下级率领解除局部计谋使命搅扰。
二、接洽各本能机能局部，做好各项涉外事件欢迎使命
1、担负与市政构造等相干本能机能局部相同调和，以企业好处最大化为动身点，叨教报告叨教，调和处置相做事件;
2、周全担负各项外事欢迎支配、包含食、宿等欢迎使命的调和和把关使命。
三、正视员工培育，做好人事雇用和档案建立使命
1、严酷雇用法式，规范入职去职流程，按相干划定与各局部司理做好相同，正视新员工入职察看和才能培育，并做好档案和反应记实;
2、辅佐崔助理做好旅店相干轨制和流程的完美建立使命，请求各局部司理正视员工培训和按岗亭职责制合作使命;
3、自动做好完美和前进员工劳资和福利报酬发起和叨教使命，并按下级指示实行相干使命。
四、正视使命才能培育，做好泛泛行政事件使命
1、长于自动睁开使命，请讲授习，拟定各项责任使命操持体例，经率领核准，严酷实行份内操持使命;
2、按十个一长效操持运转机制，当真睁开各项使命，做好企业文化扶植和泛泛巡检督查等轨制落实使命;
3、构造并掌管泛泛会务使命，做好集会记实和会后调和落实使命;
4、做好外部行政事件宣扬、传递、记要、简报等相干文档汇总清算出台使命;
5、办事好总司理，做好文秘、糊口看护、泛泛事件摒挡使命。
五、前进构造操持才能，做好综合办合作立项和操持使命
1、出台推销操持体例，做好歇息纪律，推销流程、报账流程、出入库流程等相干手续规范，并监视实行;
2、拟定车辆操持轨制，对出车、派车、加油、维修等各项使命作出规范请求，并严酷实行;
3、规范工程部职员合作及绩效查核体例，体味并跟催工程部使命重点使命支配落实环境;
4、请求保安部和工程部做好泛泛巡检和宁静放哨使命，并实时反应报答;
5、拟定质检规范、产物品德查验把关规范、工程查验规范和宁静排查规范等相干使命立项，并构造实行;
6、做好外部职员调和相同和职员合作使命，优化使命流程，高效顺畅睁开外部操持使命。
六、存眷员工糊口、搞好后勤保证使命
1、员工宿舍：到场质检名目，正视地区卫生和宁静查验使命，请求操持员做好节能降耗和宁静放哨使命，实时发明、反应并上报处置相干题目;
2、员工澡堂：到场质检名目，实时处置上报相干题目。按季候须要调解开放时辰，保证员工福利报酬的真正落实;
3、员工食堂：定标立项，在前进员工糊口程度的同时，进一步拟定员工餐绩效查核规范，做好本钱用度节制。
4、根据现实环境，睁开无益于丰硕员工糊口，前进团队凝集力和企业向心力的专业勾当，逢年过节，斟酌并发起实行改良员工糊口和福利报酬等体例。
七、扑捉表里部信息，实时反应相干环境
1、体味并把握出格员工使命状况和思惟静态，实时接洽相干局部，并切身做思惟使命，做好员工外部公关使命;
（一）实行顾问助手职责，为率领决议筹算供给办事。环绕大局、紧贴中间、点面连系，凸起做好政务信息使命，为率领把握环境、迷信决议筹算供给信息办事。20XX年，共编印《开辟区》报XX期；被区委信息室、区当局信息室接纳稿件XX篇；在《大众日报》《日报》等省、市报刊颁发稿件XX篇；被XX等省级以上网站接纳稿件XX篇；在电视台、电视台、电台播报消息XX条。实现开辟区网站改版扶植使命，在黄网站、开辟区网站图文信息XX条。在文稿草拟进程中对峙为率领决议筹算供给办事，20XX年，共构成综合笔墨资料X篇、调研文章X篇，此中《乘势逾越生长再创光辉事迹》被评为全市优良论文。自动做好民生热线操持使命，20XX年，共操持民生热线转办事项X件，大众对劲率为100%。经心梳理开辟区XX年来的生长进程，高规范实现《开辟区志》的编纂使命。
（二）阐扬督办本能机能，保证班子决议筹算贯彻落实。对峙“把握中间，办事大局，狠抓落实”的使命准绳，完美轨制、规范法式、严酷督查、抓好落实。对包办的依法行政、政务公然、秘密失密、构造耗能、精力文化、调研、束缚思惟大会商等X项专项督查、X件区率领指示件及X件市、区人大代
表倡议及政协委员提案当真分化使命使命，跟踪督查，确保功效。狠抓风格扶植，加强对卫生、考勤、值班等使命纪律的督查力度，印发督查传递X件，严酷实行“纠”相干划定，进一步晋升构造使命风格。
（三）加强综合调和，确保泛泛使命高效运转。增夸大和、自动办事，实时钻研调和严峻使命支配，当真做好班子集会、重要勾当的构造、支配和办事使命。20XX年，共包办开辟区全数集会X次，班子集会X次，专题办公集会X次，草拟、印发各类集会记要X期，印发红头文件X件，操持叨教报告X件。20XX年收发、签批、传阅各类文件X余件，公函运转使命中对峙实时、精确、失密准绳，做到了急文急办、急件急送。周全实现党报党刊及其余报刊征订使命。对峙厉行俭仆，否决华侈华侈，严酷实行车辆操持、会务、欢迎等轨制，一丝不苟做好办公用品的推销、保管和发放使命，进一步加强后勤保证才能。
（四）完美轨制扶植，办公室各项使命加倍规范。订正完美局部规章轨制，对办文、办会、办事等各个方面停止了进一步规范。停止两期办公室互换进修培训会，办公室使命职员轮番互换进修心得，配合进修前进。根据使命须要，对办公室职员细化合作，大白岗亭使命职责，确保责任到人。在总结以往办公室使命履历的底子上，大白了办公室“责任、进献、邃密、合作”的使命方针，不时强化本身扶植，周全
前进使命品德，办公室显现出杰出的精力面孔和饱满的使命豪情。
二、20XX年使命筹算
20XX年，办公室将牢牢环绕开辟区管委会、党工委中间使命，进一步阐扬综合调和才能、加强操持办事、强化团队熬炼，极力首创办公室使命新场合排场！
一是调和办事才能上程度。强化办事熟习，前进办事才能，以办事从命开辟区中间使命为主旨，本着办公室使命无大事的准绳，强化与各方面相同配合，深切办事每个细节。
二是构造规范化操持上程度。睁开构造规范化操持建立勾当，严酷落实各项规章轨制，规范使命法式，在严、细、高、快、实凹凸功夫，提质、提速、提效。厉行俭仆俭仆，否决华侈华侈，进一步深切在公车、会务、欢迎、推销等方面的操持。
三是催促查抄落实上程度。进一步强化督查力度，前进督查实效。紧贴开辟区中间使命和重点使命睁开督查，进一步鞭策使命落实。同时，狠抓使命纪律的督查力度，确保开辟区风格扶植上程度。
四是后勤办事保证上程度。对峙为率领办事、为构造办事、为全数职工办事，进一步晋升办事保证才能。
五是干步步队扶植上程度。以善找事、无能事、干成事、不失事为方针，在办公室使命职员中建立“进献熟习”、“大
局熟习”、“佳构熟习”、“团队熟习”，不时加强本身扶植，极力打造享乐刻苦、知难而上、事争前进前辈、业争一流的办公室团队。
武装部述职报告
一、20XX年使命睁开环境
（一）步队扶植
1、职员装备：根据企业职工变更环境，从头调解男子民兵连职员构成，共抽调X个单元XX人停止重组。
2、装备装备：装备了盾牌X个、头盔X个、橡胶棒X根、军用铁锹X把、便携式灭兵器X个和战备镐X把等物品。装备X套服装网www.vhao.net及操练迷彩服一套，采办林地迷彩鞋X双、林地迷彩半袖X套、林地迷彩帽X顶、内腰带X条、肩章X付、贴号X枚配齐了睁开各项勾当所需装备。
3、强化操练：7月初，调和区武装部对新调解后的男子民兵连停止分组操练，将全连分红X排X个班，侧重停止队形行列、旗语、报数、点名等科方针操练。
（二）勾当睁开
1、包办郊区民兵整组点验。6月27日上午，郊区民兵整组点验在经济开辟区停止，经济开辟区男子民兵连，义和镇、街道、天地街道等镇街民兵应急分队到场点验。
2、7月11日，构造男子民兵连X人停止《军中姐妹》跳舞的排演，到场了7月16日消夏晚会开辟区专场表演。
3、7月尾，构造民兵到场靶场射击操练。
二、20XX年使命筹算
1、装备装备：根据区武装部相干规范，进一步高规范、高规格装备各项东西步履体例，加强三室一库扶植，建立健全各项规章轨制。
2、步队扶植。根据职员环境调解男子民兵连职员布局，加强泛泛操练；在企业中层以上男职工提拔身材实质好、使命才能强的男职工组建“经济办事民兵连”；遴派企业中优良入伍甲士担负民兵连率领职务，并将民兵构造向大型企业拓展延长，建立企业民兵构造，极力做好开辟区治安保护、出产扶植、抢险救灾等方面使命，进一步保护开辟区社会不变和经济生长。
3、建立民兵操练基地。
一是遴选前提较好的企业建立民兵操练基地，强化泛泛平凡操练，前进抢险救灾才能；
2021最新年关述职报告1一、思惟熟习方面
办公室一大功效便是办事功效，重要使命是为公司率领、各局部和员工做好办事使命，确保公司各项使命通俗睁开。我的使命比拟错乱紊乱，乃至有一些噜苏。但其重要性却不容轻忽，出格是在后勤保证方面，有的使命虽小，但其影响面很大，贫乏打印纸或墨盒改换不实时能够或许或许或许1份重要稿件不能实时出稿。这些使命能够或许或许或许简略，大师能做，但我以为不是每小我都能把它做好，我对本身的请求是既然重要，不来由不把它做好。
二、办事效力方面
思惟上熟习大白，步履上固然有所表现，使命效力对每件使命都很重要。但我之以是把办事效力零丁作为一条来总结，是因为使命效力对我这方面使命很是重要，有的使命是高效力才能彰显它的代价和意思。为前进使命效力，我的体例是泛泛性使命未雨缱绻，偶发性使命高效处置。确保公司使命不受影响或少受影响。
三、自动性方面
良多使命只需自动自动，才能自在自若，要不然会疲于奔命，忙于对付。份内之事，不要率领交办，更不要率领催办。率领交办的事，不推不拖，各局部和小我的使命一样不推委、不对付，能处置实时处置，不能处置实时报告叨教。
四、使命实绩方面
(1)后勤花圃使命在吕总和张波司理的精确指点下，后勤职员的极力下，颠末进程不时完美、自动整改，吸收本年的花草摆放履历，使本年的花草养植及摆放遭到率领和员工的分歧好评。
(2)自动和胜天世纪公司贾总、王教员、别教员进修公司规范化名目，对公司操持新体例、新划定、新体例，对各项操持体例、使命轨制深切进修。
(3)自动配合义堂小学先生现实基地揭牌勾当，此次勾当的筹办及后勤办事深受义堂中间小学率领的分歧好评。
(4)面临员工反应定见比拟集合的餐厅，颠末屡次的定见查询拜访，必定大局部员工的口胃，在食物卫生、分量、菜式、餐具卫生及用餐时辰上，均根据各局部各车间的须要及员工定见停止了调解。今朝，员工对劲率根底到达80%以上。玄月份员工餐厅用度，根据推销部物料推销用度在员工对劲的底子上公道降落本钱。
(5)泛泛办公用品的保证，劳保福利、节日福利发放，自动与堆栈做好跟尾，对中秋节日福利显现紊乱环境和堆栈一路钻研筹议处置体例，对未领福利的员工必须节后必须由企管部核准由仓管部查核并方可收入，并在事后做好保管、发放使命。
(6)做好员工宿舍的操持，对新入职员工停止留宿的支配，对已留宿的员工和车间主任相同协商，终究一个宿舍一位宿舍担负宿舍卫生、职员分派等各项事件。事后自动关切，把使命思绪变自动为自动，自动自动，争夺创作发明一个高品德的办事系统，保证公司的各项后勤使命通俗停止。
(7)率领支配的其余权且性使命，精确高效力实现。
2021最新年关述职报告2时辰过得真快，茫茫碌碌中以近年底，转瞬间我接收炊事班班长已一年了。作为炊事班天然是离不开饮食，食是每小我糊口中不可贫乏的一局部，假设咱们分隔了吃的东西是不能够或许或许或许保存下去的，以是作为炊事班，在步队这也是很重要的。作为班长更应多为战友们的饮食着想，为保证每位战友的身心安康而斟酌，现我对这一年时辰的炊事班使命报告叨教以下：
政治方面：认清情势，与时俱进。不时加强政治现实进修，前进政治敏理性。对峙从本身做起，从严请求炊事职员，从规矩思惟熟习动手，精确处置进修和使命的干系。自动到场构造各类进修，做到不缺课、不迟到，当真学、当真记，写体味、谈感触感染、说想法，从思惟深处熟习到进修的重要性，抱负信心取得了进一步加强。
进修方面：对峙学乃至用，不时前进使命程度。因为本身方才从本年头当班长，在操持上不是很熟习，但我能向老班长加强进修，不时充分完美本身，极力使本身成为使命的大白人。必须不时加强进修，不时充分完美本身。本身深深感应，进修题目是一个干到老学到老的题目，进修永无尽头，只需不时进修，顺应情势变更，敢于面临题目，敢于摸索，才能使本身顺应使命须要不后进。
使命方面：加强责任心，实现好各项使命使命。能够或许或许或许或许或许也许扑下身子不耻下问的向大师进修就教。作为一个小我食堂，要严酷落实全台食物卫生宁静是干系到每位战友身材安康的大事。起首，每位炊事员每年都要停止上岗前的体检，对体检分歧格者不於上岗。其次，不按期对炊事职员停止思惟教诲、贯彻落实食物卫生法的请求等。颠末进程进修，前进炊事员在使命中的办事品德和熟习。实在做好食物卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”使命，工做台做到随用随清，每周对厨房一次大扫除。如发明使命中有不到位的处所当即指出，迫令更正实时到位。全数炊事职员能够或许或许或许或许或许也许当真做好本职使命，大白职责、各司其职、从命分派、随叫随到，保证了连队泛泛使命通俗睁开。第二、能够或许或许或许或许或许也许实时、完整地将卫生扫除洁净，物品的摆放也整齐，使率领对食堂不会产生了脏、乱、差的印象。八月是繁忙的一个月，也是关头的一个月，为了保证奥运会时代不显现变乱，停止食物查抄、正视用电、用水等宁静隐患。对炊事班卫生，我和全班职员一路将天花板、墙壁、灶台、蒸箱、空中、和库房等，十足停止了一次大扫除。此次清算行之有用，厨房有了较着改变，杰出的使命环境改变了率领的印象，对峙下去是关头。把住食物进货也很是重要。外面送出去的食物，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。我切身严把寄存时辰长的、蜕变变味的十足拒之门外，谨防食物重毒事件的产生，实在保证每位兵士的`身材安康。在我营食堂用餐的职员无产生任何肠道疾病和食物中毒变乱。
纪律方面：全班职员能够或许或许或许或许或许也许当真落实《条例》、《条令》和部里规章轨制，严酷请请假轨制，公私清晰，不损人利己，以公为私。在小我好处与小我好处产生抵触时，做到以小我好处为重。在与处所职员来往中严酷遵循戎行纪律，保护甲士抽象。在连条约志中，讲民主，重连合。与别人产生抵触、误解时，不眼前暗里群情别人，当真睁开攻讦与自我攻讦，关闭思惟，各抒己见地与对方谈心谈心，从中到达更好地连合别人。
回顾一年来的使命，固然取得了必然成就，可是也依然存在一些题目和软弱关头，重要表此刻以下几个方面：
一是进修自动性不够，不能够或许或许或许或许或许也许实时的到场连队构造各项进修。
二是卫生规范不高，纯在死角。
三是职员思惟不够不变，存在幸运心思。
下一步使命筹算：
加强进修，极力前进全班职员思惟和进修的自动性;正视连合合作，一贯对峙高规范，严请求;对峙和阐扬杰出的使命风格，极力培育时辰看法和使命风格;脚结壮地，扎结壮实做好本职使命，搞好食堂卫生。保证用电用水宁静，无中毒变乱。确保我营泛泛使命的通俗运转。
2021最新年关述职报告3一、使命思绪
根据黉舍使命筹算，深切进修各学科的《课程规范》，周全鞭策教诲讲授鼎新，促进教员专业化生长，打造一支停业高深、师德高贵的教员步队，周全鞭策实质教诲，全眼前进教诲讲授品德。
二、使命重点
1、对峙不懈地睁开教诲讲授惯例查抄、监视、指点与惯例轨制落实使命。
2、结壮睁开“讲授品德月”勾当，自动摸索前进讲授品德的有用路子。
3、落实校本研修，搞好教员培训，前进教员实质。
4、连系现实，睁开多种学科比赛勾当，促进先生学业程度前进。
三、使命内容
(一)对峙不懈地睁开教诲讲授惯例查抄、监视、指点与惯例轨制落实使命。
讲授惯例是落实在泛泛讲授使命中的使命规范，是实现讲授方针、睁开各项讲授使命、全眼前进教诲讲授品德的保证和底子，讲授惯例使命的落实请求从讲授的每个关头做起。备课，请请教员严酷以黉舍和教务处的划定停止备课，每周备课查抄功效按期发布;上课，请请教员必须严酷把好讲堂关，使讲堂真正成为教与学的主阵地。对上课迟到迟到和缺课的教员严酷按职代会颠末进程的《考勤轨制》实行。功课、课后教诲和课外勾当必须做到面临全数先生、关爱每个先生，不遴选先生的家庭、糊口环境、性情，看待优生和其余先生一样要等量齐观。
1、教务处深切讲堂，走进各讲堂，当真查抄讲授的睁开环境，与教员实时互换定见，请求功课点窜力图做到誊写当真、规范，点窜实时、精确，数目得当适中。
2、延续停止随堂听课，听各学科、各年级的课，实时和上课教员互换定见，加强监视操持，促进讲授程度的前进。
3、按期睁开教研勾当，构造教员睁开丰硕多彩的教研勾当，充分操纵我校现有的古代化教诲手艺装备，请请教员停止课件建造的进修，之前进讲堂讲授效力。
(二)结壮睁开“讲授品德月”勾当，自动摸索前进讲授品德的有用路子。
全眼前进教诲讲授品德是我校的立校之本，若安在各学科各年级大面积前进讲授品德是讲授使命确当务之急，本学期我校将从以下方面的使命做起，为全眼前进讲授品德打下坚固的底子。
1、以“讲授品德月”勾当和讲堂讲授达标勾当为契机，进一步前进中青年教员的停业实质和课程实行才能，规范讲堂讲授惯例，前进讲堂讲授品德，以讲堂讲授的实行与钻研为载体，把停止讲堂讲授钻研、睁开讲授深思作为前进教员讲授程度、促进教员专业化生长的须要路子。
2、加强教务处对各教研组的操持力度，从讲授的细节做起，从每讲堂做起，加强讲授程度和停业才能的前进。
3、扎结壮实地上好综公道论勾当课，自动构造教研组睁开教研勾当。
教研勾当时辰请请教研构成员都要当真看待，教研组长按请求定出钻研的内容、操纵的步骤。教员要当真上好每节课，慢慢前进讲授程度，前进教员课程扶植才能、实行才能和钻研才能，极力扶植一支高实质的教员步队，以顺应课程鼎新的须要。
4、构造教员睁开安身讲堂，面向先生、办事讲授现实的校本教研。
根据讲义与先生的现实环境，找准睁开校本钻研的冲破口，结壮、深切地睁开使命。不时加强校本培训和搜集教研，做到现实进修与根底功操练无机连系，做到信息手艺把握与讲堂讲授现实相连系，做到发明题目与讲授深思相连系，使培训使命轨制化、内容化、迷信化。
5、全数教员在当真到场教研的底子上，仍要对峙做到周周有讲授深思、月月有讲授故事、期期有案例，要在教诲讲授刊物、教诲网站和黉舍网站上颁发高品德的教诲故事，教诲漫笔。
(三)搞好教员培训，前进教员实质，加强教员培训，凸起使命重点，实在鞭策课程鼎新使命。
为了有用地落实课程规范精力，自动鞭策课程鼎新，根据黉舍使命筹算，在黉舍和教研室精确率领下，教务处加强教员的停业进修和指点，前进教员对新课程的顺应才能，并以校教研组培训为冲破口，充分阐扬主干教员在课改中的国度栋梁感化。本学期教研组要延续睁开好一月一次的集合钻研、进修勾当，鼓动勉励泛博教员有立异地睁开课改讲授使命，在惯例讲授的底子上，请求每学科都有3-4个讲授金点子，使课改使命布满朝气和活气。
1、延续做好新讲义、新课标的培训使命，为课改使命的深切生长打下坚固底子。
2、各教研组操纵教研时辰，延续进修新讲义，新课标，并做好进修记实。
3、操纵讲堂讲授达标勾当，为青年教员供给揭示风度的舞台，打造一支理念新、教艺精、秘闻厚的立异型教员步队，前进教员的`教诲讲授根根底质。
(四)连系现实，睁开多种学科勾当，促进先生学业程度前进。
本期为了活泼先生进修糊口，促进先生周全生长，将睁开多种学科比赛勾当，尽能够或许或许或许做到情势多样，内容丰硕。
2021最新年关述职报告4一、指点思惟：
在主管副校长、教务主任的率领下，详细担负、构造、操持教务使命。环绕黉舍的办学方针，果断贯彻落实黉舍学期使命请求，邃密操持。规范步履，以报酬本，从严治教，从严治学，前进课程实行程度，极力实现黉舍讲授使命各名方针，使黉舍教诲讲授使命再上新台阶。
二、重要职责：
1、辅佐主任配合各年级的使命，担负分担有关方面的使命，处置教务处的泛泛使命。
分担的使命做到有筹算、有支配、有查抄、有叨教、有报告叨教。对各年级或教员的有关题目和定见实时处置，做出回答。对一些严峻题目实时向主任传递并报告主管副校长。
2、做好教务主任的助手，按期不按期的向教务主任报告叨教使命，对有些题目要提出详细思绪和处置的体例，并付诸实行。
3、对承当的每项详细使命，要周到思虑，做到使命有筹算、有支配、有查抄、有阐发、有总结，并要规范地做好档案扶植。
三、详细使命：
1、编写教诲处筹算、总结及其余笔墨使命。
2、拟定本学期校历、作息时辰表。
3、构造讲授惯例查抄，写出总结，实时反应题目。
4、操持考务及成就统计上报使命。
5、构造睁开公然课讲授勾当及外出听课勾当。
6、构造支配校内说话笔墨使命的宣扬勾当，并睁开一系列勾当。
7、实现黉舍交办的其余使命。
2021最新年关述职报告5一、指点思惟：
在校长、分担校长、和教诲主任率领下，详细辅佐教务主任担负、构造和操持教务使命。环绕黉舍的办学方针，果断贯彻落实黉舍学期使命请求，邃密操持，规范步履，以报酬本，从严治教，从严治学，前进课程实行程度，极力实现黉舍讲授使命各名方针，使黉舍教诲讲授使命有新的转机，再上新台阶。
二、本学期中间使命：
1、辅佐教务主任加强对讲授惯例的督查。
实时体味并查抄各任课教员实行职责的环境，常常查抄讲授筹算的实行环境，出格要加大对上课规范的督查力度，果断根绝上课迟到、拖堂、迟到的景象。
2、当真赞助构造本学期的泛泛平凡单元测评、期中、期末测验使命。
经心构造到场测验各关头，要颠末进程测验，发明题目，寻觅差异，并颠末进程咱们的自动使命，前进各学科的讲授品德。
三、重要职责：
1、担负分担有关方面的使命，处置教务处的泛泛使命。
分担的使命做到有筹算、有支配、有查抄、有叨教、有报告叨教。对各年级或教员的有关题目和定见实时处置，做出回答。对一些严峻题目实时向王善才主任传递并报告校长。
2、做好教诲主任的助手，按期不按期的向教诲主任报告叨教使命，对有些题目要提出详细思绪和处置的体例，并付诸实行。
3、对承当的每项详细使命，要周到思虑，做到使命有筹算、有支配、有查抄、有阐发、有总结，并要规范地做好档案扶植。
四、详细使命：
1、惯例使命
赞助教诲处做好十足使命，在功课对峙方面，对峙间周一次查抄，并且做好记实并总结，碰到题目做到实时更正。别的辅佐教诲处和各班级构造单元测试、查课、听课、查空堂等惯例使命。
2、进一步贯彻落实新课程理念
周全落实课程筹算，严酷按课表上课，按讲授进度上课，延迟备课，定时上课，定时下课。天天定时处置先生的功课，不体罚和变相体罚先生。严酷节制先生在校时辰，定时到校。顺应社会须要，侧重培育先生的才能，正视培育先生汇集处置信息的才能、取得新常识的才能、阐发和处置题方针才能和互换和合作的才能。连系黉舍的现实环境，以青年教员为带头人，前进全校教员贯彻实行新课程理念，做到对峙讲堂上教员有新思惟，先生有新活气，按期听评课互换履历，力使我校讲授使命再度前进。
3、档案使命
做好档案使命，新学期连系率领当真拟定各类筹算，做好存档，并且对峙根据筹算实行。
高中糊口委员述职报告1我所担负的重要使命是：
第一，赞助班主任操持班级的泛泛使命，关切同窗们的泛泛糊口起居及思惟、身材安康，体味同窗们的思惟、进修状况。
第二，担负班里班会费的收取、操持和收入，代收各类报名费、捐钱，代付各类报名费、捐钱。清算各项收入的收条、发票。
第三，关切同窗们在宿舍的糊口环境。查抄各宿舍卫生及早晨关灯等环境。看同窗们在宿舍有不抽烟、赌钱、酗酒的环境。
本身任职以来(3月12日)，班级里的泛泛进修糊口不显现大的题目。先生思惟、身材安康，无不良癖好，无打斗打斗产生(显现群体性打斗不，不解除宿舍里有产生的抵触抵触)。班会费的收取通俗，但有局部同窗迟延、迟交，此后宜改良。操持无题目，但有同窗质疑班会费的操纵环境，以是每个月我城市发布班会费的收入环境。根底做到有收条、发票才收入钱款(有局部东西不体例操持收条，比方：生果、水)。宿舍环境根底通俗，除个体宿舍卫生环境卑劣外，绝大大都同窗的宿舍都对峙整齐。有个体同窗在早晨11点后还不熄灯睡觉，另有个体同窗有抽烟习气，赌钱、酗酒环境少少。
本身感觉，担负糊口委员以来。有成就，但也有贫乏。成便是根底能实现各项使命，实现教员的希冀，同窗的请求。堆集了与人来往的履历与办事的体例。贫乏的是与教员、同窗贫乏须要的相同，体例简略，效力不高。此后会想方想法促进相同，处置题目。
班干部的使命是办事同窗，办事班级。我但愿班干部都能清晰咱们本身的使命实质，但愿泛博同窗都能懂得咱们的使命。
先生方面的题目轻易处置，可是，轨制支配方面的题目则更需处置。比方，糊口委员的权利无限，只能教诲同窗，而不能惩罚同窗。若是在抵触激化之前能有一位父老(教员、舍务、教诲员等)出来指证题目攻讦毛病，化解抵触，不是更好吗?
在我的贤明率领之下，哈哈，咱们班根底上快垮了。
高中糊口委员述职报告2功夫如功夫似箭，不觉间一学期又曩昔了。回顾本学期糊口委员的使命，有得也有失，布满了机缘与挑衅。
一、班费操持
班费是咱们班同窗的大众财产，这一学期由我操持。秉着公然公道，咱们的班费每个月在月尾按期公然，在财政公然表上每毛钱的去向都有详细的标注。为了便于班费操持，每件商品在采办时咱们都向商家索要了收条。
本年是开国六十周年，又是我院十年庆，以是咱们十月初的主班会主题是：六十开国史，十年育人路。后期筹办使命在玄月末停止，我带头停止推销，为节省盘费开销，咱们一行二人去了南京金桥市场，论价是我的刚强，几番针锋绝对，咱们尽能够或许或许或许用廉价采办到了物质。
在班级财政操持方面，把握着班级财政大权的我，很是感激同窗们对我的使命的信赖。每次月尾，当我班级财政出入表发给同窗们传阅的时辰，良多同窗都浅笑着跟我说：丹丹，不必看了，咱们信赖你!我很打动，我会延续极力做好使命，绝对不会孤负他们对我的信赖。
二、宿舍泛泛操持
对宿舍的操持使命，起首我要做查抄。这局部是我本年渎职的局部，因为我的操持使命没做好，导致局部宿舍在宿管姨妈每周例查时被攻讦。
咱们的宿舍全数仍是好的，天天都有良多取得姨妈褒扬的。咱们的宿舍洁净整齐，打扮各具特色，另有局部宿舍到场了温馨小家的评选，此中620，622宿舍都挺进了决赛。此中620宿舍的中西合璧别具代表性。
基于此，放学期会将使命重点转移到宿舍扶植下去，争夺咱们十足的宿舍天天城市取得褒扬，每个宿舍都取得文化宿舍称呼。
三、连合各专业同窗
这是各班委碰到的一样题目，三个专业的同窗，课程时辰支配不一样，相聚在一路的时辰很少。很难同时变更起来大师的自动性。
一路头我也以为这是个坚苦，可是垂垂地发明本身高估了这个题目。固然我班同窗来自于三个专业，大大都时辰咱们并不都在一路。可是大师都在自动自动的熟习新同窗，接洽彼此之间的豪情。颠末一个学期的相处，大师亲如一家人，有勾当大师相聚一路，一路想主张。咱们的主题班会上，同窗们自动到场，自动报名节目。
四、寻觅本身的职责
实在在竞选班委果时辰，假想了良多多少本身的使命筹算。此中有一项是迟迟未睁开的，一贯到十二月初，现场旁观了校十佳班级竞选后，我才觉察本身为班级做的太少了。我起头深切查抄，我应当把天天为同窗们办事，为班级办事作为本身的责任。因而我的气候候候预告退场了。固然偶尔辰央视有些不准，我感应很羞愧，但我信赖同窗们会懂得我的。我会对峙下去，我的气候预告会给同窗们的出行带来一些参考代价的。
五.熬炼本身收成生长
实在本身的电脑底子并不是很好，以是偶尔在做班主任交给的使命时会有一些坚苦。比方说，我不善于做Excel表格，泛泛平凡也想不起来操练。班主任恰好给我供给了操练进修的机缘，为了实现使命，我会操纵本身所学的去做好，不懂就去问同窗。如许及稳固了旧常识，也收成了良多新的体例手艺。
高中糊口委员述职报告3尊敬的教员、全数同窗：
大师好!自从担负糊口委员以来，我的重要职责包含：辅佐和配合班长和别的班委处置班的泛泛事件，关切和正视同窗们的身材安康，有关题目向学院反应，对睡房卫生和讲堂卫生起辅佐操持感化，另有对班上财政的操持。
以下简略描写本学期的重要事件和勾当。
1.收取班费，操持班费，够买班上的泛泛用品。
2.辅佐进修委员采办本学期的教才(讲义)。
3.班级告诉布告栏的保护并写一些告诉。
4.院篮球赛后勤使命者(如：买水)。
5.睡房卫生的号令者，催促并赞助大师做好睡房卫生。
6.辅佐别的班委做一些勾当。
7.关切本班同窗们的身材安康，对受伤和抱病的同窗停止赞助。
8.复印班级资料(如：期末测验温习资料)。
作为一位班委，责任感要强，要尽责极力，要对同窗担负，要对班级渎职。在班级使命方面，以同窗的好处来做每件事，每件事都力图做好，在做好的底子上认准速率和效力。但愿颠末进程我和大师配合的极力，咱们班会愈来愈好。
固然，使命中有一些贫乏的处所，可是我信赖颠末进程我的极力和同窗们的指点下会更正曩昔。在此后的日子里，我将加倍担负和极力，自动做好本身的使命。
高中糊口委员述职报告4上学期重要便是贫苦生请求操持，助学金及国度励志奖学金的请求及查核，各项都由班委构造，并和先生代表公允评选出来。其次，便是班费收入记实。对班费，每笔都记实得很清晰，包含时辰，经手人，用处及金额都记实得清清晰楚，电子版的已发到班级邮箱及博客，欢迎大师点击查抄。而在教诲委员上，上学期不甚么筹算实行。
对这学期，我有以下几点筹算：
1、起首是作为教诲委员，这学期校心思协会停止了心思剧，漫画及征文比赛。
局部作品已上交于我，在接上去的日子里我会配合院心协的使命，遴选脚本，必定演员，时辰是在4月初，而心思剧的比赛时在5月，在4月份会起头排演心思剧，我会做好他们的后援，让我院心思剧顺遂排演。而我院心协此刻正起步，须要大师的存眷和撑持。但愿院心协在大师的存眷下健壮生长，述职报告《糊口委员述职报告》。
2、5月25日是“我爱我”心思宣扬日。
为了宣扬心思安康教诲，我决议弄一个对“大先生——我爱我”宣扬勾当，勾当的内容包含“要有好的心态”的漫谈会。并且当日校里的教员会在1号楼前做心思疑难解答，我会构造先生去解疑，让同窗更专业的熟习到心思安康题目。
3、构造同窗踏青。
春季是最美丽的季候，而咱们一贯在黉舍进修，贫乏了接近大天然的机缘，以是我想构造同窗去感触感染大天然。开端定的是去爬平顶山，时辰是在4月中旬的一个礼拜六上午。至于食物和水，自备。能够或许或许或许或许或许在山上停止一些小游戏，活泼空气。
4、延续做好班费的记实。
每笔城市记得清清晰楚。收入环境记实好后，收条会附带的贴在后边，也欢迎大师来查阅。
5、配合好各个班委果使命，加强班委果合作才能。
把班级使命做结壮，为导员分忧。
以上是一些本身的筹算，同窗们有甚么好的定见和倡议能够或许或许或许或许或许提出来切磋。方针都是为了更好的生长咱们班，丰硕大师的课余糊口，但愿大师多多到场，多多撑持。
高中糊口委员述职报告5又跟大师走过了一学期，在曩昔的一学期里，起首感学大师对我使命的撑持，对我的 信赖。再对上学期的使命做出一个末节。
上学期重要便是班费收入记实。对班费，每笔都记实得很清晰，包含时辰，经手人，用处及金额都记实得清清晰楚。
后勤主管述职报告120____年，我延续担负____团体食堂及车队使命。一年来，在团体党委、董事会列位率领的精确率领下，在____同道的间接率领下，在列位员工的赞助与配合下，自动极力，结壮使命，较好地实现了各项使命使命。现将我一年来的使命、进修环境向大师作以扼要述职，请予评断：
一、重要使命
我所处置的车队队长及食堂操持使命，都是团体的后勤使命，这两项使命，与团体的每位员工都有接洽，触及面广、错乱噜苏、办事性强，须要有较强的责任熟习、办事熟习和进献精力。一年以来，本身环绕这两项使命，以强化办事为中间，以加强操持为重点，进一步大白思绪，理顺干系，完美食堂及车队的使命轨制，落实各项体例，为团体创作发明了杰出的后勤环境。
1.车队使命
作为团体的车队队长，我担负团体公事用车的分派、维修及操持使命，我重要从以下几个方面动手：
一是加强对驾驶员办事熟习的培育，建立大师的办事熟习。针对之前使命中裸显露的一些题目及团体员工反应的一些环境，实时与驾驶员相同，使车队办事程度有了较大前进，取得团体员工的好评。
二是自动对团体司机用车轨制停止鼎新。团体4辆公事用车由5名司机轮番驾驶，从半年来的现实运作环境看，功效比拟好，收到的预期的功效。
三是加强车辆用度操持，停止定点维修。在保证车辆通俗操纵的底子上，极力降落维修费收入，停止今朝共收入维修用度万元，较客岁同期有了较着的降落。延续对每台车实行用油卡轨制，定点、定量加油，扣除燃油大幅跌价身分，用度与客岁同期持平。
四是加强对驾驶员的泛泛宁静教诲，整年不产生严峻交通变乱，驾驶员小我实质有较着前进，团队合作精力前进到新的层次，做到了文化开车，耐烦热忱办事，取得了团体员工的必定。
五是强化轨制扶植，各项轨制取得落实。从客岁起头，车队就拟定了详细的规章轨制，我与全数司机当真遵循各项轨制，保证了整年使命的顺遂实行。
2、食堂使命
食堂作为团体后勤使命的重要一环，干系到团体员工的身材安康和使命情感，团体率领很是正视，列位员工也很存眷，为了保证大师能够或许或许或许或许或许也许有一个好的就餐环境与就餐品德，我对食堂使命收入了极大的极力，也想了良多实在可行的体例，收到了较好的功效。
一是强化食物卫生宁静及卫生，确保大师能吃到安心饭。除实行使命职员体检及格上岗外，我还与食堂使命职员对峙逐日对食堂停止扫除，每周停止一次大扫除、按期停止装备查验，保证了食堂的卫生。
二是拟定公道的用餐食谱，确保大师能吃的适口。我根据季候饮食特色，连系大师的倡议和定见，本身经心假想并与食堂使命职员一路拟定食谱，既做到了养分配餐，又使食堂的饭菜做到多样化，不频频，让大师吃的好还吃的对劲。
三是严把推销关，买到安心食物。为保证采办的各类食物的宁静，食物的推销接纳局部定点送菜、局部在正轨超市采办的体例，既保证了推销物品品德，又降落了食堂运营本钱。
3、别的使命
除以上使命外，我还担负一些权且性的欢迎使命，本年咱们到外埠前进前辈村去考查进修，也有上海、江苏、天津、锦州等地的单元到咱们这里考查进修，欢迎使命重要由高岩同道和我担负，我能够或许或许或许或许或许也许当真的实现率领交办的各项使命，做好欢迎使命，使主人们败兴而来，对劲而规。
二、存在贫乏
总结近一年来的使命，固然取得了必然的成就，但仍存在一些贫乏：
一是本身现实程度、停业才能还要进一步加强。因为本身的文化程度无限，良多方面遭到限定，以是在现实使命中发明本身的良多才能另有待前进。
二是还需进一步立异使命，前进办事程度，以顺应新时代新情势下的使命请求。
最初，我很是感激____团体党委、董事会及列位率领对我的信赖与撑持，除让我无机缘能够或许或许或许或许或许也许延续处置车队和食堂使命外，还让我成为一位豫备党员，这些都是对我使命的的必定。固然我的文化程度不高，说不出甚么太多的唉声叹气，但我必然在此后的使命中收入100%的极力与热忱，并和车队及食堂工的同道一道，以更饱满的精力状况，更高的使命品德，更强的办事熟习，为大师服好务，为大师做好后勤保证，用我的现实步履来报答列位率领、列位员工对我的信赖。
述职人：
20____年____月____日
后勤主管述职报告2尊敬的列位率领、同道们：一年来，在下级公司和办事部司理的率领下，在全数职工同道的赞助、撑持下，各方面使命取得了必然的功效。现就一年来本身的思惟政治、进修、使命环境扼要报告叨教以下：
一、在思惟政治上能够或许或许或许或许或许也许根据两级公司睁开深切进修现实迷信生长观勾当的有关请求，能自发和果断地贯彻实行党的线路、方针、政策，把构造和大众的好处放在第一位，思惟上信赖大众，豪情上切近大众，使命中依托大众。能定时当真地到场办事部党支部的进修和会商，从而前进了本身现实程度和停业程度。
二、使命环境我担负分担公寓、环卫使命。一年来，本身比拟美满地实现了分担范围内的各项使命及各级率领支配的权且使命。本年，为了加强公寓操持的规范性矿方与办事部对五栋公寓停止了周全调解，我自动配合矿方做好后期的公寓普查及留宿职员摸底，为公寓留宿调解使命打好了底子，颠末近半个月的调解，公寓留宿环境次序井然，较未调解前有了很大改变，同时三号公寓被评为榜样公寓。
三、使命中存在的题目一是调和均衡使命不太抱负。重要表此刻有些使命调和不周全，调和不到位，均衡得不尽公道，影响了使命效力;二是操持使命集约，不够邃密，深切班组场合调研较少，对各场合班组环境还把握的不很是周全、不很是透辟。导致和职工大众接洽的不够慎密。落实不到位，贫乏监视查抄的力度。三是使命支配的多，切身查抄的较少。四是本身率领艺术和把握全局的才能另有待于进一步前进。因为本身职务的转换，应当从全局的角度思虑题目，思惟熟习还不完整到位，使命支配上另有必然的单方面性。对政治现实进修的重要性和必须要熟习贫乏。夸大泛泛使命多，抓紧了现实的进修，贫乏自动性。五是求真务虚的使命风格另有待于进一步加强。在使命中抓实、抓细、抓详细的实干精力还不够，抓落实的力度不大。同时，在使命中还贫乏开辟立异精力，对峙迷信生长的熟习稀薄，对在使命中产生的新题目贫乏有用的处置体例，导致有些题目处置的仍是不很美满。针对以上存在的题目，我停止了当真的阐发，以为有以下几个方面的缘由：一是对峙常常性进修的理念不强。即便进修，也只是进修重点的东西，不周全数系地对有关方针政策停止深切的进修，只是现学现用。二是办事主旨熟习不强。不深切去职工大众中停止查询拜访钻研，构成使命不深切现场，对环境体味的不清，把握的不细。三是开辟立异的熟习不强。总以为一些老的使命体例还比拟适用。是以，一贯相沿老的使命体例去向置题目，构成使命体例简略，不能顺应新情势、新环境的须要。根据本身在各方面存在的题目和贫乏，我决计在此后的使命中从以下几个方面做起。一是加强本身进修，前进政治现实程度和使命才能。不时晋升本身的政治现实程度和使命才能。二是改变使命风格，狠抓使命落实。本身要沉下身子，深切现场查询拜访钻研，对峙以报酬本，拟定出合适办事部的使命思绪。三是改良使命体例，要身材力行的构造、调和好和阐扬职工大众的团队感化，真正使下级各名方针政策能够或许或许或许或许或许也许取得不折不扣地贯彻落实。
四、下步使命假想
1、稳固功效，吸收履历，进一步大白分担场合使命的指点思惟，细化职责合作，安稳建立办事思惟，为矿方做好办事。
2、把握特色，总结纪律，前进使命程度。
3、加强立异熟习，不时前进办事程度。
一是延续保证各项使命的有序运转;二是充分阐扬相同、调和感化，自动调和表里、相同凹凸;三是进一步做好催促查抄使命，深切场合体味落实环境，并实时做好信息反应;五是做好率领权且交办的各项使命。因时辰所限，只做以上报告叨教，在报告叨教中能够或许或许或许有良多不妥的处所，请攻讦斧正。感激大师!
后勤主管述职报告3我重要分担饮食公司和后勤团体的贯标认证使命。2007年在校党委、行政和后勤团体党政的顽强率领下，在饮食公司列位同道的辛苦使命及各局部的鼎力配合下，美满地实现了本年度的使命使命。在现实使命中，连系炊事使命的特色和高校后勤社会化鼎新的请求，做出了无益的摸索和测验考试，在保证黉舍先生糊口次序不变的前提下，把我校的炊事社会化鼎新自动、稳当地推向深切，在饮食宁静、饮食卫生、饭菜品德、餐具消毒、食物卫生检测等方面停止迷信化操持，实现了社会和经济效益双丰产。
自后勤团体颠末进程ISO9001品德操持系统和HACCP食物宁静操持系统认证以来，各局部严酷按规范请求运转，实现了品德方针。为实现扶植“诚信、便利、规范、高效”的一流后勤保证系统的方针，不时打造具备郑大特色的炊事物牌，做出了应有的进献。现将2007年度，我所做的使命扼要报告叨教以下：
一、做好规范化操持使命，规范后勤团体的各项操持与办事
20____年，后勤团体遵循“三办事、两育人”的办事主旨，环绕扶植“诚信、便利、规范、高效”的后勤保证系统的方针，以“全数使命上台阶，重点使命争一流，特色使命树抽象”为使命方针，极力鞭策“俭仆型后勤、进修型后勤、创业型后勤和立异型后勤”的扶植步调。做为操持者代表和HACCP小组组长，深感肩上的担子很重，不敢有涓滴的懒惰，尽极力做好这项使命，不孤负率领和同道们的希冀。
1、贯标认证使命向三个老校区拓展，周全规范后勤办事
后勤团体在2006年底取得ISO9001品德操持系统和HACCP食物宁静操持系统认证此后，为不时规范各项后勤操持和办事，实现操持的延续改良，2007年，决议向三个老校区停止系统的拓展。连系老校区步履体例陈腐的现实，构造内审员编写合适老校区使命现实的系统文件及三级文件，将三个老校区归入系统统领范围。
2、构造内审及操持评审使命，完美系统规范
为查验ISO9001和HACCP两大系统在后勤团体运转的合适性、充分性和有用性，改良规范，前后构造了两次内审和操持评审。针对内审中发明的分歧格和察看项，实时构造整改。操纵寒假，构造内审员停止了为期一个月的文件点窜，使系统文件做到笼盖后勤办事的全进程。
从全部上看，后勤团体的品德和食物宁静部系已根据ISO9001和HACCP的规范请求建立，并周全投入运转，HACCP筹算和操纵性前提打算已取得周全的实行，能对食物宁静停止有用的节制，同时各局部文件节制和记实节制比拟完美，关头节制点运转到位，构造系统完美，职责权限大白，外部相同和外部相同杰出，办事熟习加强，主顾比拟对劲，所建立的系统具备较好的合适性和顺应性，系统运转状况杰出。不偏离规范的轨道。
二、深挖外部潜力，接纳体例，自动应答物价下跌不变饭菜价钱
自2006年下半年，粮、油、肉、蛋等食物价钱不时下跌，出格是2007年元月至10月办伙本钱比2006年同期多收入500多万元，面临物价下跌给食堂办伙带来的庞大坚苦与压力，后勤团体一贯对峙先生食堂办伙的“公益性、办事性、福利性”准绳，颠末进程争夺当局政策撑持，强化食堂外部操持，调解食堂菜品布局，开源节省，削减华侈，梗塞缝隙等步履，做到“先生食堂确保饭菜价钱不下跌，确保炊事物德不降落。”，实现了“价稳、质优、量足、宁静”的使命方针，取得了全校师生员工的高度必定。
1、食物原资料下跌环境
2007年，食物德料下跌幅度很大，从我校后勤团体统计的推销价钱来看，与客岁同期比拟，食用油由113元/桶下跌到此刻的217元/桶，涨幅92%，大肉由5.20元/斤下跌到10.5元/斤，涨幅101.9%，牛羊肉由7.40元/斤下跌到10.5元/斤，涨幅41.89%。
2、接纳得力体例不变饭菜价钱
①鞭策范围化推销，降落原资料本钱
为自动应答原资料价钱的大幅下跌，充分阐扬物流配送的感化，建立迷信、周密、高效的物质推销的使命法式和使命操持轨制，拓宽推销渠道，实行厂家直供，削减中间关头，有用降落了办伙本钱。以米、面、油、肉四大类食物质料和青菜为例，市场零售价别离为1.46元/斤、1.06元/斤、218元/桶、10.5元/斤、1.00元/斤(均价)，而咱们的推销价为1.42元/斤、1.03元/斤、215元/桶、9.50元/斤、0.82元/斤(均价)，按今朝我校食堂用量(米：17万斤、面：35万斤、油：2400桶、大肉4万斤、青菜：90万斤)计较，上述五类原资料每个月就俭仆本钱近45万元。同时以郑大为平台，鞭策了郑州11所高校食堂大批物质的连系推销，十一所高校连系推销每年俭仆经费120万元。
②实时调解种类布局，躲避高物价带来的影响。
构造气力根据市场物价行情加大开辟新菜谱和新种类的力度，以此不变食堂主副食种类的分量和价钱。针对市场物价行情的变更不时钻研推出新的菜谱和菜品供各食堂操纵，出格是根据季候菜的上市量及菜价的变更，确保了新推出的各类菜品主辅料搭配养分公道、口感，价钱到达了最低、惠的状况。比方普遍接纳鸡、鸭、鱼、蛋、豆制品等价钱涨幅绝对猪肉小的质料大批配菜，让进餐师生少费钱吃到实惠。并构造气力重点开辟鱼类菜系列种类，有用平抑了食堂种类的价钱。
③加大监视操持力度，确保量足价稳。
对峙在二十个先生食堂奉行“同一品名、同一分量、同一投料规范、同一价钱”的“四同一”操持使命。今朝我校先生食堂饭菜价钱实行的依然是2004年寒假的订价。主食类：馒头0.30元/2两，大米0.80元/4两;肉菜类通俗在3元摆布，素菜类通俗在1.5元摆布;套餐每份别离为2.5元、3元、5元;午时主食通俗有20个种类，副食通俗有40个种类;高、中、高档齐备。二十个先生食堂天天午时都供给有收费汤，知足差别就餐者的须要。先生均匀破费通俗在220元/月摆布。
后勤团体品德监控部加大了对各先生食堂主副食种类品德、价钱、分量的查抄监视力度，对违背划定，跌价或变相跌价的加重惩罚。同时，阐扬先生办伙管伙的自动性，约请先生伙委会对炊事价钱、分量、品德停止监视，发布各类成分饭菜的分量设立公允秤，发明饭菜品德和价钱题目实时向团体反应，使咱们食堂的办伙品德和价钱一贯在师生进餐者的强无力的监控当中。
④实行炊事补贴，加重食堂压力
各级党委、当局很是关切先生炊事使命。省当局一次性为郑大后勤团体20个先生食堂补贴的100万元已到位。黉舍也在物力、财力都很是严重的环境下，拿出专款补贴先生食堂。从而确保了先生食堂炊事价钱的不变。
三、强化迷信操持，确保餐桌宁静
1、引入国际规范，迷信操持炊事
为不时前进我校炊事操持程度，2006年，后勤团体决议在饮食公司引入ISO9001国际品德操持系统和HACCP食物宁静操持系统，用国际通行的规范节制炊事使命。现已由进程ISO9001：2000和ISO22000：2005(即HACCP)双认证，走在天下高校的最前线。今朝系统系统运转通俗，对规范饮食的迷信操持起到了自动的感化。
2、实行轨制操持，严酷节制规范
把好食物链的各个关头，在推销、食物检测、储藏、食物建造、餐具消毒等方面都责任到人，规范法式，强化操持，确保黉舍后勤的宁静不变大局。
(1)推销关：为把好食物宁静的“泉源关”，饮食公司物流配送中间对大批物品和小食物实行按期公然投标，同时严酷实行索证轨制，重点严酷查抄各类炊事质料的卫生检测报告及植物性食物的检疫证实等，并对各供给商供给的食物德料都建立了规范的索证档案。
(2)检测关：在规范物流配送中间索证使命的同时，饮食公司食物检测室天天对推销的新颖蔬菜停止农药残留方针的测定，如发明农药残留超标时，实时告诉物流配送中间和各食堂，接纳净水浸泡降解、停用、退换等体例确保蔬菜的宁静卫生。同时又采办了食物疾速检测箱，对购进的干货调料停止重金属含量检测，对购进的肉类停止灌水肉检测，对每批购进的食粮停止陈化粮检测，进一步完美了食物检测的本能机能。
(3)储藏关：饮食公司严酷对食物储藏的操持，操纵各食堂的冷库、冰柜、主、副食库房等对各类物质停止分类寄存，做到生、熟分隔寄存，质料、半制品分隔寄存、主、副食质料分库寄存，避免穿插净化。
(4)建造关：饮食公司规范对加工建造进程的操持与监视，拟定了食物制品规范，在操纵进程中对制品、半制品停止查抄，确保食物煮熟热透。同时严酷凉菜建造的“五专”轨制，严酷实行餐品留样轨制等，保证食物卫生。
(5)餐具消毒关：为避免先生因就餐而产生肠道沾抱病，加强对餐具洗消职员的培训，餐具的洗消实行“二次消毒”使命法式，即250ppm的消毒液浸泡消毒连系低温蒸汽和红外线消毒，同时食物检测室对各食堂消毒后的餐具停止抽检，保证餐具100%及格，阻断沾抱病的产生。
总之，在主副食原资料不时下跌的环境下，降服坚苦，发掘潜力，做到了我校食堂的饭菜品德不降落，价钱不下跌，保护了黉舍的宁静不变大局。
四、实现经济方针和取得的成就
为撑持后勤团体的生长，2007年，颠末进程开源节省，增添效益，饮食公司取得了经济效益和社会效益的双丰产：
1、实现上交后勤团体经济使命，本年度共上交220万。
2、颠末进程强化操持，我校在2006年取得7个食物卫生__单元的底子上，本年又新增3个食物卫生__单元，为河南省高校食物卫生__单元最多的局部。
3、被郑州市卫生监视所评为“食物卫生优越单元”，遭到公然惩处。
4、为规范饮食公司物流操持，2007年，颠末进程公然投标，筹资20万元，在饮食公司各食堂开辟并装置了仓储搜集化操持软件，进一步实现操持的迷信化、规范化和便利化，
五、存在的题目和贫乏
1、因为炊事使命的事件性单一，此后要加强现实进修。
2、要常常深切一线处置现实题目，在此后的使命中，要降服贫乏，再接再砺。
3、当真进修ISO9000和HACCP的常识，连系使命现实与时俱进，实时点窜和补充法式化文件，加强对内审员步队的培训，更好地指点使命，实现后勤操持的延续改良。
4、饭菜品德和办事品德进一步前进，争夺实现和-谐饮食、效益饮食、欢愉饮食。
综上所述，一年来，我在黉舍党委、行政和后勤团体党政的精确批示和顽强率领下，在保证黉舍糊口次序不变的前提下，在高校炊事鼎新方面做出了无益的摸索和测验考试。用迷信的手腕和规范化、迷信化的操持保护了食堂不变，保证了餐桌宁静。此后要学好规范、用好规范、带好内审员步队，为后勤团体建立一套合适规范的品德操持系统而极力，为后勤团体的扶植和生长做出本身应有的进献，为后勤团体夸姣的今天而斗争。
述职人：
20____年____月____日
后勤主管述职报告4后勤使命千丝万缕，缭乱忙杂，不大事，但个个都是大事，使命的黑白间接干系到黉舍教员、先生的通俗糊口。本年以来，在校长的间接率领下，在全校的遍地室的撑持下，咱们后勤处全数使命职员连合合作，极力使命，实现了率领交给咱们的各项使命，保证了讲授使命的通俗停止。
现就本学期我的使命向率领作一简略报告叨教，望率领提出可贵定见，为我放学期使命打下杰出底子，总结履历，找出差异，加强意志，以便更好的为大师办事。
一、卫生操持
春节事后，我处根据黉舍布署，加大对宿舍楼的操持力度，完美和订正了公寓楼的操持轨制，对局部不称职的操持员停止了调解和改换，设置装备摆设了局部财产，加大查抄力度，当真落实，责任到人，使宿舍卫生操持使命取得了进一步的改良。
二、财产操持
延续完美班主任担负制，对各班财产的操持由班主任零丁操持，随领随挂号《财产领用挂号表》，并具名查对。遍地室、教员宿舍财产接纳谁操纵谁担负的准绳，造表挂号，并在财产操纵表上具名查对，根绝了财产的破坏和散失。
三、食堂操持
对食堂实行谁受害谁担负的准绳，与两个餐厅签定了《食堂、商
店宁静操持责任条约书》，大白了责任，校长、后勤处对峙不按期对食堂的原资料购入，合帐挂号、食物留样停止查抄，对存在的题目实时提出整改定见，对分歧格的食物果断不准发卖，严把病从口入关。
四、环境卫生
对校园环境停止了责任合作，大白责任，当真查抄落实，保证了校园的洁净整齐，无杂物，寒假时代对两个茅厕停止了掏挖，保证茅厕的通俗操纵。
五、维修使命
开春以来，咱们慢慢对校园空中、宿舍、讲堂的破坏墙面停止了维修，对前院平顶房房顶、讲授楼楼顶停止了防水保护，实现了宿舍楼高三毕业后的床铺维修，现正在对桌子、凳子构造气力停止保护，筹办运到新校，保证重生退学的通俗操纵。泛泛维修，自实行“阳光工程”以来，功效较着，要进一步的完美和前进。
六、用电操持
常常深切宿舍、讲堂停止查抄摸底，发明隐患，实时解除。充公了局部大功率电器，定时开灯关灯，保证了通俗供电，宁静用电，俭仆用电。
七、茶炉使命
春季咱们对茶炉停止了维修，除垢使命，实时改换水龙头，保证了教职工先生的热水供给。
八、正在对高三毕业班的财产破坏环境停止落实、挂号，筹办造表上交财政。
回顾本学期的使命思绪万千，固然咱们的使命取得了必然的成就，但也存在着良多题目，有待进一步的改良和完美，离校委果请求另有必然间隔，现我校正在对遍地室停止整改，拟定鼎新打算，落实责任，大白合作，咱们要自动配合，牢牢环绕校长的同一支配，完美各项规章轨制，实行绩效量化操持，对两个食堂停止综合查核评分，当真落实责任到人，使咱们的使命再上一个新台阶。
述职人：
20____年____月____日
后勤主管述职报告5我重要分担饮食公司和后勤团体的贯标认证使命。2007年在校党委、行政和后勤团体党政的顽强率领下，在饮食公司列位同道的辛苦使命及各局部的鼎力配合下，美满地实现了本年度的使命使命。在现实使命中，连系炊事使命的特色和高校后勤社会化鼎新的请求，做出了无益的摸索和测验考试，在保证黉舍先生糊口次序不变的前提下，把我校的炊事社会化鼎新自动、稳当地推向深切，在饮食宁静、饮食卫生、饭菜品德、餐具消毒、食物卫生检测等方面停止迷信化操持，实现了社会和经济效益双丰产。
自后勤团体颠末进程ISO9001品德操持系统和HACCP食物宁静操持系统认证以来，各局部严酷按规范请求运转，实现了品德方针。为实现扶植“诚信、便利、规范、高效”的一流后勤保证系统的方针，不时打造具备郑大特色的炊事物牌，做出了应有的进献。现将2007年度，我所做的使命扼要报告叨教以下：
一、做好规范化操持使命，规范后勤团体的各项操持与办事
20____年，后勤团体遵循“三办事、两育人”的办事主旨，环绕扶植“诚信、便利、规范、高效”的后勤保证系统的方针，以“全数使命上台阶，重点使命争一流，特色使命树抽象”为使命方针，极力鞭策“俭仆型后勤、进修型后勤、创业型后勤和立异型后勤”的扶植步调。做为操持者代表和HACCP小组组长，深感肩上的担子很重，不敢有涓滴的懒惰，尽极力做好这项使命，不孤负率领和同道们的希冀。
1、贯标认证使命向三个老校区拓展，周全规范后勤办事
后勤团体在2006年底取得ISO9001品德操持系统和HACCP食物宁静操持系统认证此后，为不时规范各项后勤操持和办事，实现操持的延续改良，2007年，决议向三个老校区停止系统的拓展。连系老校区步履体例陈腐的现实，构造内审员编写合适老校区使命现实的系统文件及三级文件，将三个老校区归入系统统领范围。
2、构造内审及操持评审使命，完美系统规范
为查验ISO9001和HACCP两大系统在后勤团体运转的合适性、充分性和有用性，改良规范，前后构造了两次内审和操持评审。针对内审中发明的分歧格和察看项，实时构造整改。操纵寒假，构造内审员停止了为期一个月的文件点窜，使系统文件做到笼盖后勤办事的全进程。
从全部上看，后勤团体的品德和食物宁静部系已根据ISO9001和HACCP的规范请求建立，并周全投入运转，HACCP筹算和操纵性前提打算已取得周全的实行，能对食物宁静停止有用的节制，同时各局部文件节制和记实节制比拟完美，关头节制点运转到位，构造系统完美，职责权限大白，外部相同和外部相同杰出，办事熟习加强，主顾比拟对劲，所建立的系统具备较好的合适性和顺应性，系统运转状况杰出。不偏离规范的轨道。
二、深挖外部潜力，接纳体例，自动应答物价下跌不变饭菜价钱
自2006年下半年，粮、油、肉、蛋等食物价钱不时下跌，出格是2007年元月至10月办伙本钱比2006年同期多收入500多万元，面临物价下跌给食堂办伙带来的庞大坚苦与压力，后勤团体一贯对峙先生食堂办伙的“公益性、办事性、福利性”准绳，颠末进程争夺当局政策撑持，强化食堂外部操持，调解食堂菜品布局，开源节省，削减华侈，梗塞缝隙等步履，做到“先生食堂确保饭菜价钱不下跌，确保炊事物德不降落。”，实现了“价稳、质优、量足、宁静”的使命方针，取得了全校师生员工的高度必定。
1、食物原资料下跌环境
2007年，食物德料下跌幅度很大，从我校后勤团体统计的推销价钱来看，与客岁同期比拟，食用油由113元/桶下跌到此刻的217元/桶，涨幅92%，大肉由5.20元/斤下跌到10.5元/斤，涨幅101.9%，牛羊肉由7.40元/斤下跌到10.5元/斤，涨幅41.89%。
2、接纳得力体例
不变饭菜价钱
①鞭策范围化推销，降落原资料本钱
为自动应答原资料价钱的大幅下跌，充分阐扬物流配送的感化，建立迷信、周密、高效的物质推销的使命法式和使命操持轨制，拓宽推销渠道，实行厂家直供，削减中间关头，有用降落了办伙本钱。以米、面、油、肉四大类食物质料和青菜为例，市场零售价别离为1.46元/斤、1.06元/斤、218元/桶、10.5元/斤、1.00元/斤(均价)，而咱们的推销价为1.42元/斤、1.03元/斤、215元/桶、9.50元/斤、0.82元/斤(均价)，按今朝我校食堂用量(米：17万斤、面：35万斤、油：2400桶、大肉4万斤、青菜：90万斤)计较，仅此上述五类原资料每个月就俭仆本钱近45万元。同时以郑大为平台，鞭策了郑州11所高校食堂大批物质的连系推销，十一所高校连系推销每年俭仆经费120万元。
②实时调解种类布局，躲避高物价带来的影响。
构造气力根据市场物价行情加大开辟新菜谱和新种类的力度，以此不变食堂主副食种类的分量和价钱。针对市场物价行情的变更不时钻研推出新的菜谱和菜品供各食堂操纵，出格是根据季候菜的上市量及菜价的变更，确保了新推出的各类菜品主辅料搭配养分公道、口感最好，价钱到达了最低、最优惠的状况。比方普遍接纳鸡、鸭、鱼、蛋、豆制品等价钱涨幅绝对猪肉小的质料大批配菜，让进餐师生少费钱吃到实惠。并构造气力重点开辟鱼类菜系列种类，有用平抑了食堂种类的价钱。
③加大监视操持力度，确保量足价稳。
对峙在二十个先生食堂奉行“同一品名、同一分量、同一投料规范、同一价钱”的“四同一”操持使命。今朝我校先生食堂饭菜价钱实行的依然是2004年寒假的订价。主食类：馒头0.30元/2两，大米0.80元/4两;肉菜类通俗在3元摆布，素菜类通俗在1.5元摆布;套餐每份别离为2.5元、3元、5元;午时主食通俗有20个种类，副食通俗有40个种类;高、中、高档齐备。二十个先生食堂天天午时都供给有收费汤，知足差别就餐者的须要。先生均匀破费通俗在220元/月摆布。
后勤团体品德监控部加大了对各先生食堂主副食种类品德、价钱、分量的查抄监视力度，对违背划定，跌价或变相跌价的加重惩罚。同时，阐扬先生办伙管伙的自动性，约请先生伙委会对炊事价钱、分量、品德停止监视，发布各类成分饭菜的分量设立公允秤，发明饭菜品德和价钱题目实时向团体反应，使咱们食堂的办伙品德和价钱一贯在师生进餐者的强无力的监控当中。
④实行炊事补贴，加重食堂压力
各级党委、当局很是关切先生炊事使命。省当局一次性为郑大后勤团体20个先生食堂补贴的100万元已到位。黉舍也在物力、财力都很是严重的环境下，拿出专款补贴先生食堂。从而确保了先生食堂炊事价钱的不变。
三、强化迷信操持，确保餐桌宁静
1、引入国际规范，迷信操持炊事
为不时前进我校炊事操持程度，2006年，后勤团体决议在饮食公司引入ISO9001国际品德操持系统和HACCP食物宁静操持系统，用国际通行的规范节制炊事使命。现已由进程ISO9001：2000和ISO22000：2005(即HACCP)双认证，走在天下高校的最前线。今朝系统系统运转通俗，对规范饮食的迷信操持起到了自动的感化。
2、实行轨制操持，严酷节制规范
把好食物链的各个关头，在推销、食物检测、储藏、食物建造、餐具消毒等方面都责任到人，规范法式，强化操持，确保黉舍后勤的宁静不变大局。
(1)推销关：为把好食物宁静的“泉源关”，饮食公司物流配送中间对大批物品和小食物实行按期公然投标，同时严酷实行索证轨制，重点严酷查抄各类炊事质料的卫生检测报告及植物性食物的检疫证实等，并对各供给商供给的食物德料都建立了规范的索证档案。
(2)检测关：在规范物流配送中间索证使命的同时，饮食公司食物检测室天天对推销的新颖蔬菜停止农药残留方针的测定，如发明农药残留超标时，实时告诉物流配送中间和各食堂，接纳净水浸泡降解、停用、退换等体例确保蔬菜的宁静卫生。同时又采办了食物疾速检测箱，对购进的干货调料停止重金属含量检测，对购进的肉类停止灌水肉检测，对每批购进的食粮停止陈化粮检测，进一步完美了食物检测的本能机能。
(3)储藏关：饮食公司严酷对食物储藏的操持，操纵各食堂的冷库、冰柜、主、副食库房等对各类物质停止分类寄存，做到生、熟分隔寄存，质料、半制品分隔寄存、主、副食质料分库寄存，避免穿插净化。
(4)建造关：饮食公司规范对加工建造进程的操持与监视，拟定了食物制品规范，在操纵进程中对制品、半制品停止查抄，确保食物煮熟热透。同时严酷凉菜建造的“五专”轨制，严酷实行餐品留样轨制等，保证食物卫生。
(5)餐具消毒关：为避免先生因就餐而产生肠道沾抱病，加强对餐具洗消职员的培训，餐具的洗消实行“二次消毒”使命法式，即250ppm的消毒液浸泡消毒连系低温蒸汽和红外线消毒，同时食物检测室对各食堂消毒后的餐具停止抽检，保证餐具100%及格，阻断沾抱病的产生。
总之，在主副食原资料不时下跌的环境下，降服坚苦，发掘潜力，做到了我校食堂的饭菜品德不降落，价钱不下跌，保护了黉舍的宁静不变大局。
四、实现经济方针和取得的成就
为撑持后勤团体的生长，2007年，颠末进程开源节省，增添效益，饮食公司取得了经济效益和社会效益的双丰产：
1、实现上交后勤团体经济使命，本年度共上交220万。
2、颠末进程强化操持，我校在2006年取得7个食物卫生A级单元的底子上，本年又新增3个食物卫生A级单元，为河南省高校食物卫生A级单元最多的局部。
3、被郑州市卫生监视所评为“食物卫生优越单元”，遭到公然惩处。
4、为规范饮食公司物流操持，2007年，颠末进程公然投标，筹资20万元，在饮食公司各食堂开辟并装置了仓储搜集化操持软件，进一步实现操持的迷信化、规范化和便利化，
五、存在的题目和贫乏
1、因为炊事使命的事件性单一，此后要加强现实进修。
2、要常常深切一线处置现实题目，在此后的使命中，要降服贫乏，再接再砺。
3、当真进修ISO9000和HACCP的常识，连系使命现实与时俱进，实时点窜和补充法式化文件，加强对内审员步队的培训，更好地指点使命，实现后勤操持的延续改良。
4、饭菜品德和办事品德进一步前进，争夺实现和-谐饮食、效益饮食、欢愉饮食。
装备维修段长述职报告1一学期转瞬就曩昔了，回顾本学期使命的点点滴滴，记忆犹心，这一学期来，我脚结壮地，能当实在行年段长职责，并能够或许或许或许或许或许也许根据黉舍、德育使命筹算，并连系本年段特色拟定体例，贯彻落实，并辅佐黉舍教诲处查抄、催促班主任、科任教员实现黉舍的各项使命和使命请求。详细使命小结以下：
一、齐心合力，构建调和年段
作为年段长，我深知段长要做到“下情下达，下情上晓”的感化。一学期来，在整年段教员的配合极力下，建立了一个连合、调和、向上的小我。年段的几位教员使命渎职尽责，每次转达黉舍所支配的使命无一推委，并能保质保量实现。有人说，懂得是使命最好的剂，尊敬是最好的催化剂，合作是最好的能源。在使命中咱们彼此懂得、彼此尊敬、通力合作，以是在使命中不论谁碰到坚苦，大师都能为他出谋划策、排难解纷。小小我中不时布满着欢声笑语，尽显温馨。
二、使命做细做实，揭示年段杰出风度
起首，年段长所做的事能够或许或许或许或许或许说用一个“杂”字来描述，但在这下情下达的进程中，要做到耐烦，详实，随时把使命放在心上，存眷每位教员，能实时汇集教员的倡议，发明题目实时更正。让每件使命都做细做实。其次，在睁开丰硕多彩的教诲勾傍边揭示年段杰出风度。本学期，构造本年段教员到场校运会的羊角球接力赛取得第二名，跳绳比赛第三名，在校工会构造“迎新年”晚会勾傍边，能集世人聪明，操纵课余时辰排演了一场以“舞动芳华”为主题的工间操，并在晚会上超卓表演。同时，也按期构造年段教员到场小小我的勾当，以此促进教员们之间的相同与体味，丰硕教员们的专业糊口。别的，在先生方面。能配合黉舍使命请求，自动构造先生到场“书香溢校园、美文伴生长，迎新年诗歌朗比赛”、数学比赛等勾当，均取得较好的成就，加强了先生的小我声誉感和班级凝集力，丰硕了先生的校园糊口。
三、根据本年段先生特色，辅佐班主任落实先生泛泛操持
泛泛操持是黉舍德育使命最根底的构成局部，是安靖先生进修糊口环境，使先生养成杰出步履习气的保证，也是构造和睁开少先队勾当的须要前提。是以，落实先生泛泛操持，促进杰出的糊口习气、进修习气、文化步履习气的养成是关头。因为低年级的先生年数较小，自发才能较差，须要教员们花更多的时辰和精力来提示他们、请求他们，使他们养成好的习气。而这也并非久而久之能够或许或许或许或许或许也许做到的，须要长抓不懈。是以开学伊始，我便提示班主任、科任教员能够或许或许或许或许或许也许时辰正视对先生的各项步履习气严酷请求，并与班主任自动配合，加强对各班先生的放哨、监视、查抄，实时发明题目、反应题目、处置题目，促进先生各项步履习气的养成，出力于培育先生的杰出品德步履规范。其次，加强惯例讲授操持，提倡小我备课，学科教研，向每节课要品德，确保年段讲授品德的不时前进。
一个学期以来，二年段次序不变，先生尊师守纪，教员自动朝上前进。固然在使命中也发明本身存在的良多毛病谬误和贫乏：使命中斗胆现实、不时立异的熟习还不够强。泛泛使命墨守成规的时辰多，自动立异的时辰少;本身各方面的素养有待进一步前进。可是我坚信：任何使命都是在不时地深思、改良中生长完美的。信赖在率领和共事们的赞助下，我能不时地取长补短，自始自终地尽本身菲薄单薄的气力为黉舍、为共事做点使命。使本身的使命再上一个新的台阶。
装备维修段长述职报告2功夫飞逝，转瞬一年时辰就行将曩昔了。多年来，我光荣，能与工场配合生长，配合履历风波与光辉。此刻我从现实使命动身，向工场下级作述职报告叨教以下：
20____年，我作为工场工段长，担负的详细停业包含出产线装备、职员操持同时到场工艺操持。我担负监视操持的使命职员包含专业维修职员10人、操纵职员20人、厂内四轮车班组操持员工10人、回填班组操持员工8人。
在厂下级的精确率领和关切撑持下，我当真贯彻“四做”思惟，对峙率领必定的“表里统筹、凹凸连系、操持并行、三项偏重”的使命思绪，率领部属克难奋进、开辟立异，超卓地实现了各项使命使命，取得了必然成就。
一、对公司的各项轨制及请求实行环境报告叨教
(1)实行力、调和配合
工段长是企业构造中的根底细胞，是间接带兵兵戈的人，是公司计谋和规章的'落实者，工段长的实质间接影响所辖班构成员。号称“兵头将尾”的工段长，在构造中处于承先启后的关头感化，是一线出产的构造者和实行者，操持程度凹凸将终究影响公司的运营绩效。为此，我安身工场局部根底请求，本着高动身点、高规范、高效力的指点思惟，我夸大职员的实行力、调和配合，将公司和局部的各名方针，轨制当真传到达每位员工，并且加以诠释。使工段员工思惟能够或许或许或许或许或许也许与局部的对峙分歧，从而保证了各项使命的顺遂实现，领先实现了下级发放的使命。这与列位率领的关切，各专业、兄弟工段的撑持也是分不开的。
使命进程中实行力若何，与各专业各相干工段若何相同，对我来讲，是一个很好的挑衅。恰是因为我理清实行力、调和配合的重要性，处置使命中的坚苦题目。
(2)团队进修
在团队的培育体例及团队全数实质、使命才能晋升方面我下了很大功夫去睁开使命。不一番寒透骨哪得梅花扑鼻香。我的收入终究使得全数团队掀起一股进修朝上前进的高潮。在工场里，起到了很是好的楷模功效。
(3)挖潜降耗实现环境
作为工场工段长，一位工场中层干部，一年来，我重点环绕本身所承当的使命使命，从睁开的重要使命名目、实现的进度、功效等方面动手，狠抓操持，深切斗胆立异的睁开各项使命。本年的挖潜降耗实现环境杰出，取得下级分歧好评。
(4)宁静操持
20____年，宁静操持环境杰出，取得很好的楷模感化。我上任以来，一贯对峙宁静操持是最大操持标的方针，力图将变乱率降到最低。
(5)培训使命睁开环境。
我一贯对峙请求各个使命职员根据高质高效准绳，专心做使命。我担负的出产线装备、职员操持、工艺操持是工场很是重要的关头，若何严酷根据下级率领的请求，高品德、高规范地敏捷实现厂里发放的使命呢?就要让员工尽快以饱满的豪情和使命状况正式投入使命，可是若何调理好员工的使命热忱，这是摆在工段长眼前的重要使命。为此，我自动的催促员工到场工场停止的每期培训。不论是对停业才能前进、或是调解使命状况的培训我皆极力去搞好使命。同时我本年也身先士卒，自动到场过培训3次，5S操持，实行力培训等，并去同业业观赏一次。
(6)5S使命。
针对5S使命，我作为工场工段长高度正视，请求使命职员以极力以赴的立场看待，力图做到最好!
二、____年职责实行及取得的成就和履历
____年装备运转比拟不变。共产生装备毛病95起。月均匀毛病泊车2.2小时，照筹算俭仆0。8小时，于13年根底持平。共构造出产线装备、职员操持、工艺操持钻研小组钻研10次，累计到场116人次。颠末进程团队小组进修的情势，处置出产运转中的坚苦。____年1—11月份出产线装备、职员操持、工艺操持工段自动构造宁静日勾当24次，累计到场人数600人次。宁静整改36项。____年装备操持毛病时辰同比13年超出跨越0.5%。
三、存在的贫乏及改良体例和极力标的方针
存在的贫乏是宁静操持与卫生操持依然须要进一步加强。将宁静使命放在首位，构造好每个月两次的宁静勾当日，从现实动身针对各岗亭使命性子来加强对员工思惟宁静教诲，加强自查使命实时整改存在宁静隐患。重点加强对四轮车行车宁静的操持，查找存在的宁静的隐患，慢慢规范。
接纳无力体例，接纳抓巡检、抓查验品德、抓备件品德、开好毛病阐发会、把握螺旋等装备的磨损周期做好查验筹算等体例降落装备毛病率进而降落装备维修用度。按5s规范做好宁静文化出产，加强对本工段粉尘、歇息室的自查使命。做好建立宁静规范化班组使命，按请求达标。
装备维修段长述职报告3列位代表、列位老率领、列位预会同道：
现将一年来的使命环境作以报告叨教，请予评断：
一、做事立事，专心务事，把虚事当做实事干
一小我的气力再大也是无限的，只需不时地从本身的共事那边罗致聪明和气力，从同业者那边取得无限的前进能源，才能够或许或许或许或许或许也许有用的保存和生长。一年来,我对峙“不求同步起舞，只求合拍跳动”的准绳，测验考试着用最大的极力去变更大师的使命热忱和豪情，充分构成抓使命一盘棋、干奇迹一条心、求生长一股劲的稠密空气，使之在思惟上合心，使命上合力，步履上合拍，凝心聚力“说要干的事，干说过的话”、“多干少说、先干后说、干好让别人说”，从大事做起，确保运营使命的实现。
二、做事想事、经心找事,把软事当做硬事干
“工欲善其事，必先利其器”，进修是一件硬使命，可是，若是咱们立场不规矩，方针不大白，进修就会变成一件无关紧要的.软方针。一年来,我对峙做到：在崇奉上不摆荡，在品德上不沦丧，在宦途上不迷路，在风格上不疲软，在进修上不抓紧。一贯把进修作为一种精力、一种境地、一种憬悟、一种才能来看待。颠末进程对峙不懈地进修，不只现实上学有所得，学业上学有所成，停业上也学有所获。
三、做事言事、经心成事，把大事当做大事干
千层次，万层次，生长才是硬事理。有人说，运营使命是“天天短平快，年年马拉松”，我深黯此中之苦，此中之难，此中之不易。可是，过河之卒，不能言退!一年来,我根据“干啥说啥、卖甚么呼喊甚么”的准绳，以“做大做富老名目、做实做强新名目”为方针，对峙把加速我段运营生长作为第一要务。滤布只需是与我段运营生长有关的使命，只需是生长思绪精确、生长计谋公道，果断做到：不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。把使命的动身点和落脚点放到运营创效下去，把运营创效的客观欲望和客观功效同一路来。把虚事向实里做，把实事向细里做，把细事向勤里做。
装备维修段长述职报告4列位代表、列位老率领、列位预会同道：
就在我适才志满得意地陈说本身所谓的成就的时辰，实在内心忐忑的很：这些成就，和我身上所表现出来的毛病谬误和贫乏比拟真真是微贫乏道。面临列位代表我感觉更应当查抄和分解的是本身的毛病谬误和贫乏。
一、多元运营未能雄图大展我段的多元运营使命，从“重看题目”的角度来看，终是步调太慢。出格是20____年，我分担段多元运营使命时代，段构造南楼引资革新名目在构和阶段胎死腹中，九里山物流名目因资金完美一度停顿，畅春园、留缘餐厅受施工和机构鼎新等方面的影响运营唯艰，只需欢迎地点窘境中支持着多经创效的半壁山河。作为分担段长，我难逃其责。
二、包保公寓未能鱼跃翻身20____年我和____同道配合包保新沂和新沂西两所公寓，是以我深切新沂和新沂西公寓查抄指点使命就多一些，其余车间绝对就少了一些，这一多一少，充分反应出了我本身大局熟习的缺位。可是固然如斯，使命仍是不做好，20____年中，新沂西公寓沂一次、新沂公寓两次被评为段宁静差点车间。因为我使命上的不深切、不详实、不完整，不只让公寓的同道们蒙了羞，也让____同道跟我背了黑锅。我深感羞愧。
三、共事请求未能如愿以偿在泛泛使命、糊口中，对大师拜托赞助操持的使命，我老是尽能够或许或许或许的答允上去，并尽最大能够或许或许或许的去赞助处置。可是，因为才能所限，有些使命固然本身尽了力，但同道们的但愿仍未能如偿。在此我不祈求同道们的体谅，我只但愿大师能够或许或许或许或许或许也许接收我的歉意。
装备维修段长述职报告5查核率领小组：
我客岁11月,从工程部总调剂室调入电机工段任副段长,重要分担右岸厂房工程供、排水和供风等方面的使命，电机工段副段长述职报告。在上任之初,对本身有个根底定位:作为一位副段长其重要使命是辅佐段长实现联总下达的各项使命。我要极力做到“五勤”、恳切当好“四员”。“五勤”便是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;“四员”便是为率领和三峡工程当好顾问员、信息员、宣扬员和办事员。一年来,我重要从以下几个方面来充分本身、证实本身，力图做到更高、更强、更优。上面,我就这一年的使命环境向列位率领作个扼要报告叨教,以接收大师攻讦斧正。
一、极力进修,全眼前进本身实质
从一位通俗员工到率领岗亭，起首我要感激下级率领的信赖，同时我也感应本身有良多贫乏，须要前进的处所，以是我要极力进修,全眼前进本身实质、前进操持程度。为到达这一请求：
1、我很是正视公司构造的各类进修和培训。
凡公司和三峡总公司下发的各类文件、图纸和出产筹算支配等我都要细心浏览，当真体味。使命之余,我总要操纵十足可操纵的时辰向书籍进修,除当真浏览与三蛱工程有关的报刊杂志外,我还常常公费采办一些使命须要的参考书、东西书停止自我充电。
2、是向率领学。
走上率领岗亭后与率领这间兵戈的机缘比拟多。一年来,我切身感触感染了列位率领的品德魅力、率领风度和使命艺术,使我受害匪浅,收成甚丰。
3、是向共事学。
前人说,三人行必有我师。我感觉,联总的每位共事都是我的教员,他们中有停业妙手，有操持妙手。恰是不时地谦善向他们请教,我本身的实质和才能才得以不时前进,使命才能根底胜任。在任副段长一年多,我小我不论是在敬业精力、思惟境地,仍是在停业实质、使命才能上都有了很大的前进,使命事迹也取得了率领的必定，述职报告《电机工段副段长述职报告》。
二、加强办事熟习，前进使命效力
我工段承当着全工地的供风、供水、供电、排水、土建预埋、模板建造和电机维修等使命，固然咱们是为土建办事的赞助工段，可是咱们所承当的名目都是牵一发而动满身的使命，任何一个名目出题目或滞后，轻则构成施工紊乱，施工筹算不能通俗实行。重则能够或许或许或许影响年度出产使命的实现，影响三七八联总的全数抽象。以是我不敢懒惰，时辰对峙高度的'责任心、使命感去看待每件哪怕是很藐小的使命。并且以集会情势、说教的情势警告咱们的员工要加强办事熟习，前进使命效力。为年度出产使命的实现和既定的抽象方针的实现做出应有的进献。为了前进使命效力，还建立了应及小分队，随时应答后方显现的告急环境，做到甚么事都在把握当中、节制之下。
在我上任伊始，就碰到24廊道半永远照明装置，公司请求在专家组到来这前实现。公司下达使命，资料构造到位距专家组的到来只需不到一礼拜时辰，一共六台机组凹凸游廊道加安Ⅱ段爬坡廊道，总长近600米，每机组凹凸游各七套灯具，各机段自力开关，另有一根能源电缆全线贯穿，光打击钻打孔就有4000多个，并且大局部在顶拱上。坚苦之大，使命之艰难是很难设想的。在段长的精确率领下，我和另两名副段长一路优化施工打算，构造精兵强将，应难而上。咱们加班加点天天使命十几个小时，当好员工的办事员，做好后勤保证使命，并且哪一个处所缺人就住哪补，与职工孤芳自赏，起到树模带头感化。颠末电工班和综合班全数员工的连合合作，配合极力，准期实现使命，并一次验收及格。专家组看到一个宽阔、敞亮的廊道，工段也遭到了联总和业主的好评。
本年3月尾，手艺部《对右岸工程的防汛体例》出台，此中最关头性的工程是在EL32增设一个泵站，并铺设一趟500排水管至EL45泵坑。这外面管道铺设是难点，因为地形错乱、贫乏吊装手腕，大局部管道须要野生转移到位，手动葫芦对接。如许一来，施工宁静题目就显得尤其凸起，也是我最为担忧的题目。本着对本身、对员工、对企业高度担负的立场，会同手艺部、工程部屡次查抄地形、必定行动线路，并对施工打算停止频频斟酌、论证。最初拿出一套能够或许或许或许或许或许也许同时知足宁静、品德、施工进度请求的施工打算，构造施工。颠末综合班和抽水班齐心合力、艰辛奋战，在蒲月初延迟实现使命。为本年度宁静渡汛创作发明了杰出的前提。
三、经心履职,经心全意当好副角
作为一位帮手,我的懂得,不甚么追求好处和享用报酬的权利,只需承当责任、带头使命的责任。在泛泛平凡的使命中,对率领交办的使命,从不讨价讨价,保质保量实现;对本身份内的使命也能自动看待,极力实现,做到既不越位,又要到位,更不渎职。在同工段其余几位副段长的使命调和上,做到朴拙相待,互帮互学。一年来,工段的使命取得了联总率领和工段员工的承认,这是咱们连合斗争、配合极力的功效,从本身所处的脚色看,能够或许或许或许或许或许说全部上是称职的。
